Communication Interne à Italie

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Acteur des métiers de la propreté et des services, PROMAIN propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Mission générale

Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES BAC+3 au CIEFA (Groupe IGS) OU le MASTER 2 à l'ESG RH.

Nous recherchons pour l'une de nos agences basée à Bezons (95), un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H / F en contrat d'alternance.

Dans le cadre de votre alternance vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. Vous travaillerez en binôme avec un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines titulaire pour garantir l'application des bonnes procédures et assurerez leur mise en œuvre dans le respect de la législation.

Détails du poste

Vos missions seront notamment :

• Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
• Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
• Assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs
• Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
• Saisir les éléments administratifs dans le système d’information RH
• Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d’activité
• Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
• Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
• Participer à des actions de communication interne ou externe
• Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d’activité
• Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
• Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Profil, Expérience, Formation

Bac+2 ou Bac +4 validé ou en cours de validation, avec une spécialité en rapport avec le domaine RH / Droit social, une expérience dans le secteur d’activité de la propreté ou des services serait un plus !

Alternance sur un rythme 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école à distance.

Vous êtes une personne enthousiaste, motivée sachant travailler en autonomie comme en équipe ?