Alternance (1 an à 2 ans) - Chargé de gestion Ressources Humaines (F / H) - Paris

BPCE Financement; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe développement social. En tant que membre clé, vous participerez à la gestion des ressources humaines, en réalisant des reportings RH et en analysant des données sociales. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en contrôle de gestion sociale tout en contribuant à des projets significatifs. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les chiffres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'analyse et le travail collaboratif dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Préparation d'un Master en Contrôle de Gestion Sociale.
• Maîtrise du pack office, surtout Excel et PPT.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines avec reporting et contrôle de gestion sociale.
• Production d'indicateurs sociaux et analyse des écarts.

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Aisance rédactionnelle

Formation

Master Contrôle de Gestion Sociale

Outils

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

BPCE Financement, 1er acteur sur le marché du crédit à la consommation en France, commercialise ses produits par l’intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.

Poste et missions

Au sein de la Direction des RH, Communication interne et RSE, vous serez intégré à l'équipe ressources humaines et plus spécifiquement à l'équipe développement social qui comprend les activités affaires sociales, contrôle de gestion sociale et C&B ainsi que les projets sociaux RH, et serez rattaché à la responsable du service développement social.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Participer à la gestion des ressources humaines de l’entreprise sur les missions suivantes : Reporting / contrôle de gestion sociale : réaliser des reportings RH à destination de la DRH, du Comité de direction ou des instances représentatives du personnel.
2. Participer à la production d'indicateurs sociaux.
3. Analyser les écarts et contrôles de qualité des données Gestion RH.
4. Assurer le traitement des activités administratives liées à la vie du contrat de travail en lien avec les CSP.
5. Assurer la gestion de l’intérim sur l’outil dédié.
6. Développement RH : Participer aux projets identifiés de la feuille de route DRH.

Profil et compétences requises

Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Contrôle de Gestion Sociale.

Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel (TCD et recherche V) et PPT. Vous avez une appétence pour les chiffres et une aisance rédactionnelle. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du travail en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !