Chef De Secteur jobs in United States
Adjoint / Adjointe du directeur pour la gestion du personnel (H/F)
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Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F)
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Adjoint / Adjointe du directeur pour la gestion du personnel (H/F)
Job summary
Une entreprise de restauration recherche un(e) Adjoint du directeur pour gérer le personnel et l'administration. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans un rôle similaire et une connaissance indispensable de la cuisine libanaise. Les responsabilités incluent la gestion administrative et comptable de l’établissement, ainsi que le suivi des visites médicales des salariés. Un bon sens de l’écoute, de l’empathie et des compétences en leadership sont nécessaires.
Qualifications
- Expérience sur un poste similaire requise.
- Connaissance de la cuisine libanaise indispensable.
Responsibilities
- Coordonner la gestion du personnel.
- Gérer l'administration et la comptabilité de l'établissement.
- Suivre les visites médicales et la paie des employés.
Nous recherchons un(e) Adjoint du directeur pour la gestion du personnel et de l’entreprise. Doté(e) d’un véritable sens d’esprit d’équipe et d’une posture de manager, vous coordonnerez la gestion du personnel.
- La gestion administrative et comptable de l’établissement
- La gestion administrative du personnel (saisie des heures, suivi des visites médicales, transmission des éléments de paie) des salariés au comptable.
Une expérience sur un même type de poste est demandée.
- Connaissance de la cuisine libanaise INDISPENSABLE
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Classer des documents
- Réaliser des opérations comptables basiques
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d’autonomie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.