Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F)

FAST & FRESH; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide recherche un(e) Adjoint du directeur pour la gestion du personnel à Paris. Vous serez responsable de la coordination administrative et de la gestion des employés. Une expérience de 3 ans dans un rôle similaire et une connaissance de la cuisine libanaise sont indispensables. Ce poste en CDI implique un travail de 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1900 Euros.

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans dans un poste similaire.
• Compétence en conception de procédures de gestion du personnel.
• Connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Coordonner la gestion du personnel.
• Gérer l'administratif et comptable de l'établissement.
• Suivre les visites médicales et salaire des employés.

Connaissances

Connaissance de la cuisine libanaise

Accueillir, orienter, informer une personne

Réaliser des opérations comptables basiques

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 201LSPX Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F)

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Adjoint du directeur pour la gestion du personnel et de l'entreprise. Doté(e) d'un véritable sens d'esprit d'équipe et d'une posture de manager, vous coordonnerez la gestion du personnel.

Vos missions complémentaires :

• La gestion administrative et comptable de l'établissement
• La gestion administrative du personnel (saisie des heures, suivi des visites médicales, transmission des éléments de paie) des salariés au comptable

Une expérience sur un même type de poste est demandée.

Compétence(s) du poste :

• Connaissance de la cuisine libanaise INDISPENSABLE
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Classer des documents
• Réaliser des opérations comptables basiques
• Réaliser une veille documentaire
• Utiliser les outils numériques

Qualité(s) professionnelle(s) :

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des procédures de gestion du personnel Cette compétence est indispensable
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Cette compétence est indispensable
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

6 à 9 salariés

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