LIGUE DE L ENSEIGNEMENT FEDERATION DE VA
INTERBIO NOUVELLE-AQUITAINE
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Ministère - Ministère de l'Économie
Habitat et Humanisme Seine Maritime
Parcs naturels régionaux de France
Roxel Group
Groupe Pautric
Pernod Ricard USA
LES CHAMBRES D'AGRICULTURE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
CENTRE DE FORMATION ALOALO
HANDI EMPLOI / CAP EMPLOI 37
Alliade Habitat
Une association à but non lucratif recherche un(e) chargé(e) de mission jeunesse et action sociale pour un CDD de 12 mois. Le poste nécessite une expérience en action sociale et un Bac+2. Les responsabilités incluent l'accompagnement de volontaires et la mise en œuvre des projets pédagogiques. Un environnement dynamique et engagé en faveur de l'éducation et de la culture est offert.
Chargé(e) de mission jeunesse, citoyenneté et action sociale (H/F)
Sous l'autorité de la direction générale et par délégation sous la responsable du pôle jeunesse citoyenneté et action sociale, le/la chargé(e) de mission jeunesse, citoyenneté et action sociale (H/F) effectue les missions pour assurer le bon fonctionnement du pôle. Elle/il assure la mise en œuvre des valeurs de la Ligue84 au travers de ses interventions.
A ce titre vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine social ainsi qu'une formation de type BAC+2 travailleur social.
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Association à but non lucratif, régie par la loi du 1er juillet 1901, la Ligue de l'Enseignement-FOL 84, fédération d'associations, mouvement d'éducation populaire, s'inscrit dans un mouvement national, éducatif, culturel et sportif au sein de la Ligue de l'Enseignement (www.laligue.org). Notre ambition, née en 1966, est de permettre l'émancipation de tous et leur accès à l'éducation et la culture, dans le but d'exercer pleinement leur citoyenneté et de contribuer au faire Société.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.