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Résumé du poste
Une entreprise de conseil en technologie à Lille recherche un professionnel expérimenté dans la prospection commerciale et le développement de portefeuille clients. Le rôle nécessite une autonomie, de bonnes compétences relationnelles, et une connaissance des environnements IT. Avec plus de 4 ans d'expérience en ESN ou conseil, le candidat idéal aura un carnet d'adresses actif. Joignez-vous à une équipe dynamique qui valorise l'initiative et l'esprit de service.
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil.
- Bonne compréhension des environnements IT et digital.
- Disposer d'un carnet d'adresses actif dans le secteur.
Responsabilités
- Prospection active de nouveaux comptes et ouverture de nouveaux marchés.
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes.
- Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées.
Connaissances
Outils
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
- L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Implanté en plein cœur de Lille et Amiens, Talan Hauts-de-France compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs passionnés qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration.
Notre équipe dynamique et diversifiée travaille en étroite collaboration avec des entreprises locales pour les accompagner dans leurs grands projets de transformation.
Nos deux agences offrent un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
- Chasse commerciale : prospection active de nouveaux comptes, identification d’opportunités, prise de rendez-vous et ouverture de nouveaux marchés.
- Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes.
- Identification des besoins clients et proposition de solutions adaptées (régie, forfait).
- Négociation commerciale et contractualisation.
- Suivi des prestations et satisfaction client.
- Veille technologique et compréhension des enjeux métiers IT.
Expérience : Minimum 4 ans en ESN ou cabinet de conseil.
Appétence technologique : Bonne compréhension des environnements IT, des métiers du digital et des enjeux liés aux providers (cloud, SaaS, etc.).
- Modes d’engagement : régie, forfait.
- CRM : maîtrise de Salesforce appréciée.
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Curiosité et capacité à comprendre les enjeux clients.
- Excellent relationnel et sens du service.
Réseau : Disposer d’un carnet d’adresses actif dans le secteur.
Et Talan Lille ?
Talan Lille existe depuis près de 10 ans et compte plus de 100 collaborateurs (répartis sur l'agence de Lille et d'Amiens). En plein développement, les équipes grandissent chaque année !
Nous développons aujourd'hui nos activités dans le secteur du Retail, Banque & Assurances ainsi que l'Industrie.
L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. Notre équipe intervient aussi bien sur les besoins purement fonctionnels que sur les sujets 100% techniques.
Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !
#TalanFrance
#LI-CL5
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.