EQUANS France
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Université Claude Bernard Lyon 1
ISCOD ALTERNANCE
R. S. A. COSMOS
ECPAD - Établissement de communication et de production audiovisuelle de la Défense
Réservoir Jobs
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KRD Audiovisuel
Studio M
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - ARTHESIS
Ministère - Ministère de l'Économie
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ADONIS - ROSE CARMIN
ECOLE POLYTECHNIQUE
ISCOD ALTERNANCE
MyDigitalSchool Caen
Les Scop et Scic Auvergne-Rhône-Alpes
Ecole Studio M
Une entreprise innovante dans les énergies recherche un(e) stagiaire ingénieur(e) assistant(e) responsable d'affaires audiovisuelles à Saint-Ouen. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique pour collaborer sur divers projets, gérer la relation client et contribuer aux chiffrages. Ce stage nécessite une formation Bac +4/5 en électricité ou électrotechnique et des traits tels que curiosité et créativité.
Stagiaire Ingénieur assistant responsable d'affaires audiovisuelles H/F
Poste basé à Saint-Ouen (93)
Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. INEO Tertiaire IDF, entité d'Equans France, est spécialisée en génie électrique tertiaire. Nous concevons, réalisons et maintenons des installations électriques en courant fort et en courant faible pour le compte de clients privés ou publics. Composée de 900 personnes réparties sur 8 agences en Ile-De-France, nous disposons d'une organisation réactive permettant de développer des solutions performantes et innovantes. Notre agence Smart Building recherche un(e) stagiaire ingénieur(e) assistant(e) responsable d'affaires audiovisuelles pour rejoindre notre équipe.
Votre challenge à nos côtés :
Le talent que nous recherchons :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.