Mission proposée par Entraide Scolaire Amicale - Siège
Informations complémentaires
Présentation de l’E.S.A : L’Entraide Scolaire Amicale (E.S.A) mentore depuis 55 ans des enfants du CP à la Terminale en difficulté scolaire issus de familles défavorisées. L’objectif est de les conduire vers la réussite et l’autonomie. Les 4 700 mentors bénévoles de l’E.S.A accompagnent chaque année 5 500 enfants et jeunes dans toute la France, à travers une centaine d’antennes locales gérées par des responsables d’antennes bénévoles. Actifs, retraités, étudiants ou lycéens, tous nos bénévoles ont la même envie de transmettre et d’agir concrètement pour l’égalité des chances. L’E.S.A accompagne l’enfant dans son parcours scolaire et dans l’ouverture au monde qui l’entoure. Le bénévole et l’enfant se réunissent une fois par semaine, au domicile de ce dernier en compagnie de ses parents, pour travailler sur ses difficultés. L’E.S.A est organisée en antennes locales, qui correspondent à une ville ou un arrondissement. Elles sont animées par des équipes de bénévoles et de permanents en mécénat de compétence longue durée, appelées coresponsables, qui jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’E.S.A.
Votre mission
Vous animez et développez l’antenne dans le but d’accompagner plus d’enfants. Vos missions en mécénat de compétences sont :
Vous pouvez également accompagner un jeune en tant que mentor. Dans votre mission, vous travaillerez en équipe avec les autres responsables d'antennes et vous serez soutenu localement et par la tête de réseau. Vous disposerez également d’outils mis à disposition par l'association et vous serez accompagné et formé pour mener à bien vos missions.
Compétences et savoir-être
Votre profil :
Disponibilité demandée
Mi-temps ou temps plein - Dans le cas d’un temps plein, le périmètre des missions pourra être élargi en accord avec le collaborateur. Date de début de la mission : dès que possible.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.