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SCP MARC TEMPLIER ET BRICE TEMPLIER
Un cabinet d'expertise-comptable en Occitanie recherche un Responsable de portefeuille confirmé (H/F) pour gérer un portefeuille varié. Vous superviserez un assistant comptable, réviserez les comptes et préparerez les déclarations fiscales tout en offrant un conseil personnalisé aux clients. Le poste exige un BTS ou DCG en comptabilité et 4 ans d'expérience, avec une rémunération compétitive comprise entre 34K€ et 37K€ brut par an, ainsi que des perspectives d'évolution professionnelles.
Le job
En bref: Responsable de portefeuille confirmé H/F – CDI – Montpellier Nord – 34-37K€
Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise-comptable situé à Montpellier Nord, un Responsable de portefeuille confirmé H/F.
Vous intégrez uncabinet reconnu dans la régionet êtes rattaché à un Chef de mission.
Notre client se positionne comme un cabinet de proximité qui fournit du conseil et de l’accompagnement pour les dirigeants des TPE-PME de la région.
Le job
En bref: Responsable de portefeuille confirmé H/F – CDI – Montpellier Nord – 34-37K€
Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise-comptable situé à Montpellier Nord, un Responsable de portefeuille confirmé H/F.
Vous intégrez uncabinet reconnu dans la régionet êtes rattaché à un Chef de mission.
Notre client se positionne comme un cabinet de proximité qui fournit du conseil et de l’accompagnement pour les dirigeants des TPE-PME de la région.
Vos missions:
- Gestion autonome d’un portefeuille de 50 dossiers variésLogiciel: Cador, Neo Expert
Le profil
Votre profil :
Issu d’une formation comptable de type BTS ou DCG vous avez une expérience d’au moins 4ans en tant que collaborateur comptable. Vous êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille de dossier etpossédez un bon niveau technique. Vous avez également un bon relationnel client.
Ce que l’on vous propose :
- Une rémunération entre 34-37€ brut annuel + salaire variable + intéressement et participationIntéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.