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Assistant Ressources Humaines jobs in United States

Responsable des Ressources Humaines H / F

Responsable des Ressources Humaines H / F
Egis
Paris
EUR 80,000 - 100,000
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Responsable Ressources Humaines H / F - RH2024-34914

Responsable Ressources Humaines H / F - RH2024-34914
Bouygues Bâtiment Nord-Est
Nancy
EUR 35,000 - 65,000

STAGE BAC+4 à BAC+5– F / H – Chargé de mission RH Juridique (stage de 3 à 6 mois) – Le Mans (72)

STAGE BAC+4 à BAC+5– F / H – Chargé de mission RH Juridique (stage de 3 à 6 mois) – Le Mans (72)
Akiolis
Le Mans
EUR 30,000 - 50,000

Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines (h / f)

Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines (h / f)
VILLE DE CH TILLON
Asnières-sur-Seine
EUR 100,000 - 125,000

Assistant.e de direction et relais RH H / F

Assistant.e de direction et relais RH H / F
Afpa
Valence
EUR 20,000 - 40,000
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Stagiaire chargé(e) de mission RH - Supply Chain

Stagiaire chargé(e) de mission RH - Supply Chain
Rexel
Villeurbanne
EUR 40,000 - 60,000

Comptable / Gestionnaire RH (H / F)

Comptable / Gestionnaire RH (H / F)
SOLIHA
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 30,000

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Presta Asso
Paris
EUR 125,000 - 150,000
Headhunters Connect with headhunters to apply for similar jobs

Responsable ressources humaines H/F

Responsable ressources humaines H/F
Expectra
Loudéac
EUR 60,000 - 80,000

Directeur des ressources humaines H/F

Directeur des ressources humaines H/F
Expectra
Versailles
EUR 60,000 - 80,000

Alternant - Assistant Chef de Projet RH – PMO (H/F)

Alternant - Assistant Chef de Projet RH – PMO (H/F)
Roquette
Lestrem
EUR 25,000 - 35,000

STAGIAIRE CHARGE DE MISSION RH (H-F)

STAGIAIRE CHARGE DE MISSION RH (H-F)
Flying Whales
Paris
EUR 40,000 - 60,000

Responsable RH - Gennevilliers

Responsable RH - Gennevilliers
Aximum
Palaiseau
EUR 25,000 - 35,000

Responsable Ressources Humaines (h / f)

Responsable Ressources Humaines (h / f)
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Sequedin
EUR 60,000 - 80,000

Directeur des Ressources Humaines F/H

Directeur des Ressources Humaines F/H
Onet Technologies
Marseille
EUR 100,000 - 125,000

CDD - RESPONSABLE RH RETAIL

CDD - RESPONSABLE RH RETAIL
Groupe Rocher
Paris
EUR 60,000 - 80,000

Alternance - Chargé(e) de mission RH

Alternance - Chargé(e) de mission RH
The Arkema Group
Belley
EUR 30,000 - 40,000

Responsable RH et Relations Sociales H/F

Responsable RH et Relations Sociales H/F
Lagardere Travel Retail SA.
Paris
EUR 50,000 - 90,000

Responsable Ressources Humaines F/H

Responsable Ressources Humaines F/H
KEOLIS limited
Orly
EUR 40,000 - 80,000

Responsable Ressources Humaines - Droit social (H / F)

Responsable Ressources Humaines - Droit social (H / F)
Adef Résidences
Paris
EUR 80,000 - 100,000

Gestionnaire RH h/f

Gestionnaire RH h/f
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Palaiseau
EUR 40,000 - 60,000

ASSISTANT(E ) RH H/F

ASSISTANT(E ) RH H/F
Fraikin Ltd
Vitrolles
EUR 25,000 - 35,000

Chargé de mission RH (F/H)

Chargé de mission RH (F/H)
Groupe Samsic
Rennes
EUR 40,000 - 60,000

Gestionnaire RH magasin

Gestionnaire RH magasin
Primark Stores Limited
Rouen
EUR 25,000 - 45,000

Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F
Medline Industries, Inc.
Châteaubriant
EUR 35,000 - 55,000

Responsable des Ressources Humaines H / F

Egis
Paris
EUR 80,000 - 100,000
Job description

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur(e) Responsable des ressources humaines.

Vous serez responsable du déploiement des processus RH pour environ collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agirez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement.

Vous accompagnerez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Responsabilités :
  1. Recrutement : Définition et déploiement du plan de recrutement.
  2. Formation : Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre.
  3. Politique salariale : Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.
  4. Qualité de vie au travail : Contribution à la mise en œuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre. Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.
  5. Animation du dialogue social : Selon l'organisation future du périmètre social, vous pourrez également participer à l'animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous êtes force de proposition et jouerez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pourrez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Qualifications :
  1. Vous justifiez de 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste.
  2. Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté(e) terrain.
  3. Vous êtes un(e) adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
  4. Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
  5. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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