Responsable Ressources Humaines (h / f)

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Sequedin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique dynamique cherche à renforcer son équipe avec un analyste de données passionné. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des performances des conducteurs, en analysant des données cruciales pour optimiser la consommation de carburant et assurer le respect des réglementations. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de l'analyse des comportements de conduite à la proposition de solutions d'optimisation. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise des outils d'analyse de données et capacité à tirer des conclusions pertinentes.
• Rigueur, sens de l'organisation et bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Collecte et analyse des données de consommation de carburant et des heures de conduite.
• Optimisation des itinéraires et gestion des formations des conducteurs.

Connaissances

Analyse de données

Réglementation en matière de transport

Compétences en communication

Organisation

Outils

Tableurs

Logiciels spécialisés

Description du poste

Description de poste

Accompagné(e) par notre Formateur Groupe, vous deviendrez l'acteur principal autour de 3 axes essentiels : Le parc, le carburant et la gestion sociale des conducteurs (RSE).

Collecte et analyse des données de consommation de carburant :

1. Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la consommation.
2. Identification des tendances et des anomalies.
3. Élaboration de rapports et de tableaux de bord.

Analyse des données relatives aux heures de conduite et aux infractions :

1. Suivi du respect de la réglementation en matière de temps de conduite et de repos.
2. Identification des infractions et mise en place d'actions correctives.
3. Analyse des causes des infractions et proposition de mesures préventives.

Optimisation des itinéraires et des modes de conduite :

1. Analyse des données de géolocalisation et des itinéraires empruntés.
2. Identification des axes d'amélioration en termes de consommation et de temps de parcours.
3. Proposition de solutions d'optimisation (itinéraires alternatifs, formation à l'éco-conduite, etc.).

Gestion des formations et des habilitations :

1. Planification et suivi des formations obligatoires (permis, habilitations, etc.).
2. Gestion des renouvellements et des mises à jour.
3. Gestion des données administratives des conducteurs.

Actions managériales auprès des conducteurs sur l'ensemble de ces sujets !

Compétences requises :

1. Maîtrise des outils d'analyse de données (tableurs, logiciels spécialisés).
2. Connaissance de la réglementation en matière de transport et de sécurité routière.
3. Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes.
4. Bonnes compétences en communication et en pédagogie.
5. Rigueur et sens de l'organisation.