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Un leader du secteur agroalimentaire recherche un Technicien de maintenance Week-End pour assurer le fonctionnement optimal des installations. Vous réaliserez la maintenance préventive et corrective, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste dédié au week-end exige une formation Bac+2 ou une expérience équivalente, avec des compétences en électricité et électromécanique. Ce poste offre une rémunération fixe avec intéressement et participation.
Vos missions
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société LDC BOURGOGNE, 780 salariés, spécialisée dans l'abattage et la découpe de poulets. "LDC BOURGOGNE" est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance, et intégré à ce service qui compte une vingtaine de collaborateurs, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive et curative tout en respectant les consignes d'hygiène, sécurité, qualité et environnement.
A ce titre :
Poste en équipe week-end.
Issu(e) d'une formation bac+2 ou équivalent par l'expérience dans le domaine de la maintenance (idéalement BTS électrotechnique). Des connaissances en électricité ou en électromécanique sont indispensables.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac+2
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.