BEST STEENVOORDE 4029
Levage RB INC
MVO Stérilisation Médicale
Coveris Management GmbH
DT SYSTEMES
MEOGROUP Belgium
ALTRAD ENDEL
Connect with headhunters to apply for similar jobsGOODJOB
Nestlé SA
SUEZ
LEADER BOVES 2011
MOMENTI
EDF
Danone
Recrutaliz
Saur EUROPE
Nutrisens
MANAERO
Une entreprise spécialisée en transformation alimentaire recherche un Électromécanicien pour maintenir les équipements électromécaniques sur les lignes de production. Vous aurez besoin d'au moins 5 ans d'expérience, avec des compétences en électricité et électrotechnique. Le poste est prévu pour du long terme en intérim, avec un salaire brut annualisé de 30 000 Euros. Un environnement de travail dynamique avec des avantages tels qu'une mutuelle et des chèques cadeaux.
Partnaire Arras recherche pour son client situé sur Wancourt spécialisée dans la transformation et l'élaboration de produits à base de viande de porcelet et leader sur le marché national et international un Electromécanicien H/F. Sur les lignes de production vous :
Horaires : Journée démarrage à 07h00
Salaire : selon profil
Type de contrat : intérim sur du long terme
Vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le domaine ?
Vous disposez de compétences en électricité et électrotechnique?
Vous avez le sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client?
Vous souhaitez travailler dans une société dynamique avec des valeurs humaines?
Vous avez idéalement déjà travaillé dans le milieu agroalimentaire ?
Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job !
Mes avantages :
Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire
3 à 5 salariés
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.