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Client:
Carrefour
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
f56b59e8bca6
Job Views:
9
Posted:
12.08.2025
Expiry Date:
26.09.2025
col-wide
Job Description:
Vos missions:
- Contribuer à la maintenance préventive et curative des biens et des équipements.
- Contribuer à la réalisation et le suivi de l’ensemble des contrôles et entretiens obligatoires, suivre la levée des réserves et assurer le reporting associé.
- Répondre aux besoins du client interne : l’exploitation et animer la relation au quotidien.
- Participer aux actions de contrôle de la dépense (énergie et entretien).
- Contribuer à la mise en place du reporting de son activité au travers des outils de pilotage et de suivi (GMAO, Monday).
- Être force de propositions sur des solutions techniques pouvant concourir à l’optimisation de la productivité, la maîtrise des consommations énergétiques et de la qualité du site.
Vos principales activités :
- Contribuer au suivi des travaux neufs ou de réhabilitation.
- Contribuer aux missions de maintenance des installations techniques et immobilières du site.
- Réaliser la ronde technique intérieure et extérieure du site (contrôles & vérifications).
- Contribuer au pilotage de la réalisation des relevés et contrôles liés à la performance énergétique du site.
- Contribuer au suivi et à la planification des demandes d’exploitation.
- Gérer le stock de pièces détachées.
Votre profil :
- Vous suivez une formation de niveau Bac+2 ou plus en maintenance industrielle.
Vos compétences techniques :
- Vous avez une bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
- Connaissances des outils métier, procédures et technologies nécessaires à ses activités.
- Autres compétences : anticipation, capacité de négociation.
Vos compétences :
- Maîtrise de soi.
- Capacités à gérer des conflits et à résoudre des problèmes.
- Goût du travail en équipe et du contact.
- Sens des relations publiques.
- Bonne expression orale.
Les avantages de Carrefour :
- Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne.
- Rémunération attractive.
- Mutuelle et régime de prévoyance.
- Politique active de formation.