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Gestionnaire de paie et administration (H/F)
Zusammenfassung
Une entreprise de conseil en comptabilité recherche un Gestionnaire de Paie et Administration à La Grigelée. Le candidat idéal a une formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines, et au moins 2 à 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, l'administration du personnel et le conseil aux clients. L'entreprise offre un cadre de travail convivial et des opportunités de formation continue.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales.
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social.
Aufgaben
- Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales et les absences.
- Veiller à la conformité avec les obligations légales.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) !
Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie et Administration pour renforcer son équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des missions variées et une ambiance de travail agréable ? Alors cette offre est faite pour vous !
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
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- Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble !
- Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi
Vos missions principales :
- Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
- Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
- Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
- Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail
Le profil idéal :
- Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
- Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
- Esprit d'équipe et bonne communication
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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