Travailleur-travailleuse social (e ) (H/F)

France Travail; Arles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public social situé à Arles recrute un travailleur social en CDD de 7 mois. Le candidat idéal devra évaluer des situations sociales, élaborer des plans d';action et accompagner des personnes dans leurs démarches d'insertion, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Une formation en action sociale ou en économie sociale est indispensable. Ce poste demande également des compétences d'écoute, d'empathie et de gestion des priorités, avec un salaire brut mensuel de 2635 euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation en action sociale est indispensable.
• Cette formation en économie sociale est indispensable.

Responsabilités

• Évaluer, analyser et diagnostiquer les situations sociales.
• Élaborer avec la personne un plan d'actions pour son parcours d'insertion.
• Accompagner selon des modalités variées.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Action sociale

Bac+3 ou Bac+4 en Économie sociale

Description du poste

Offre n° 200ZKFG Travailleur-travailleuse social (e) (H/F)

Le CCAS de la Ville d'ARLES (53250 habitants) recrute en CDD de 7 mois un(e) travailleur(se) social(e), assistant(e) socio-éducatif, pour son unité accompagnement. Le Pôle social s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local. Il comprend 6 unités (administrative et financière, accueil social inconditionnel et de proximité, accès aux droits sociaux, accompagnement social). Agent de catégorie A doté(e) d'un diplôme d'état de travailleur social (assistant social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale), il (elle) est placé sous l'autorité du Chef de Service responsable de l'Unité d'Accompagnement et de l'Adjoint de Direction chargé du Pôle Social. Il (elle) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le champ de la prévention, de l'accompagnement individuel et collectif. Le (la) travailleur(se) social(e) aura pour mission :

• D'évaluer, analyser et diagnostiquer les situations sociales.
• D'élaborer avec la personne le plan d'actions de son parcours d'insertion et de l'orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des besoins.
• Accompagner selon les modalités de rencontres adaptées : visites à domicile et/ou lieu de vie, permanences de proximité, tripartites, permanences téléphoniques.
• D'élaborer et rédiger les différents projets collectifs.
• Organiser et participer à l'animation des ateliers et des informations collectives.
• D'instruire et suivre les dossiers d'aides financières et d'accès aux droits.
• Dans le cadre des actions collectives, il (elle) établit le bilan individuel en fonction des objectifs fixés.
• Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement des projets et peut être amené(e) à intervenir à la demande des équipes dans le cadre des situations complexes et d'urgence (en cas de nécessité, et dans la limite de ses compétences, l'agent a le devoir de polyvalence permettant la continuité du service rendu à la personne accueillie et/ou accompagnée au sein du Pôle Social).
• Comme tout salarié du CCAS, il (elle) peut être amené(e) à intervenir dans l'aide aux administrés lorsque les plans d'alerte sont déclenchés : plan grand froid, plan canicule.

Doté(e) d'une bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux institutionnels et associatifs intervenants sur le champ social, Il (elle) est force de propositions. Il (elle) sait conserver une posture professionnelle en toutes circonstances et a la capacité de fédérer et de travailler en équipe. Respect des engagements inscrits dans la charte d'accueil, discrétion, disponibilité, méthode, rigueur, esprit d'initiative, gestion des priorités et sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour ce poste. Autonome dans l'exécution des tâches qui lui sont confiées, il (elle) a le sens du contact, une grande capacité d'écoute et d'analyse des situations rencontrées. Il (elle) maîtrise les techniques et les outils de gestion et d'organisation de l'activité et a de réelles qualités rédactionnelles.

Type de contrat : CDD - 7 mois
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2635.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- assistant (e) social(e) Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale- Conseiller eco sociale et familiale Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.