Travailleur social - LA BALISE (H/F)

CFC SAINT LOUIS; Perpignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de services sociaux basé à Perpignan recherche un travailleur social pour un contrat CDD de 9 mois. Le candidat idéal a 3 ans d'expérience dans l'insertion sociale et divers diplômes [TISF, CESF, Moniteur éducateur]. La mission inclut l'accompagnement des bénéficiaires, la promotion du dispositif et la gestion d'événements collectifs. Un salaire entre 2200 et 2350 euros brut par mois est proposé, avec des avantages tels qu'une mutuelle familial.

Prestations

Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Comité d'entreprise

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'insertion sociale.
• Titulaire d'un Bac+3, Bac+4 en Économie sociale, TISF ou CESF.
• Permis de conduire léger est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans leur insertion sociale.
• Promouvoir le dispositif auprès des partenaires.
• Réaliser des visites à domicile.

Connaissances

Insertion sociale

Communication

Suivi administratif

Formation

Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - TISF ou CESF

Outils

Applications informatiques dédiées

Description du poste

Offre n° 200WGJC Travailleur social - LA BALISE (H/F)

Prise de poste 5 janvier 26Etre titulaire d'un des diplômes suivants : TISF, CESF ou Moniteur éducateur2 axes principaux à votre mission:A titre principal : Travailler sur l'aller-vers, le repérage, la levée des freins et la remobilisation des bénéficiaires potentiels, et mettre les personnes repérées en mouvement afin de développer leur pouvoir d'agir et leur autonomie- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires prescripteurs (Crèche « Les Petits Anges », les Espaces citoyens, les MSP, associations, Petit magasin Sauvy...)- Effectuer des permanences dans les structures citées ci-dessus- Organiser ou participer à des évènements de repérage- Rencontrer, accueillir et créer un lien de confiance avec les familles afin de s'assurer de leur éligibilité auprès du référent Réseau Pour l'Emploi (RPE)- Co-construire un diagnostic partagé avec les personnes, c'est-à-dire un bilan de leurs besoins, de leurs atouts et de leurs freins- Accompagner les familles vers la phase de remobilisationEn individuel :- Réaliser des visites à domicile- Mener au minimum un entretien chaque semaine avec chaque bénéficiaire afin de lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle (administratif, logement, santé, mobilité, mode de garde .)- Accompagner physiquement le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion et être garant de son inscription au Réseau Public de l'Emploi (France travail et/ou Mission Locale)En collectif :Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour rompre l'isolement et créer du lien:- sur des thématiques telles que parentalité (avec un intervenant de la crèche « Les Petits Anges »), confiance et estime de soi, alimentation, budget, organisation- et des séances « hors les murs » pour identifier les lieux ressources (administration, associations de quartier, centre social.) et des lieux culturels- Accompagner la personne dans les prochaines étapes de son parcours en co-construisant la suite du parcours avec le bénéficiaire et le RPEA titre secondaire : Accompagner les bénéficiaires dans une insertion socio-pro choisie et durable en lien étroit avec les structures partenaires- Travailler avec la personne son projet professionnel en prenant en compte ses souhaits, ses aptitudes et compétences, tout en ciblant et promouvant les métiers en tension localement- Aider la personne à identifier les attendus du métier et du poste, identifier les avantages et les contraintes du métier- Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation de ses outils de recherche d'emploi, le préparer aux entretiens d'embauche, travailler la posture professionnelle- En fonction du choix de la personne, être en mesure d'identifier et de présenter les acteurs de la formation initiale et continue- Participer avec l'équipe à des salons, des jobs dating, des portes-ouvertes.- Accompagner la personne vers l'emploi, la formation ou une reprise d'études- S'assurer de la pérennisation du parcours par un suivi post sortie à 3 mois et 6 moisEt de façon transverse :- Réaliser un suivi administratif des familles et des actions menées (entretiens, suivi d'activité sur les applications informatiques dédiées).- Participer à des temps de bilan du dispositif (évaluation interne et évaluation des prestataires) afin d'être dans un processus d'amélioration continue et adapter le dispositif aux parents et au territoire- S'inscrire dans un processus de réflexion sur la portée de ses actions (réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique, .)- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire- Répondre aux obligations de l'AMI O2R- Développer et entretenir le partenariat avec les prescripteurs- Rendre des comptes sur l'activité auprès de son manager et des financeursAVANTAGES :Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salariéMutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par la FondationComité d'entreprise

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2350.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - dans insertion sociale Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale- TISF ou CESF Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel