Lieu de l'offre: CCAS de Givors - place Camille Vallin
Type de contrat: Autre
Organisme: CCAS de Givors
Candidature à adresser à: Monsieur le Président du CCAS - Mairie de Givors -1 place Camille Vallin - 69701 Givors Cédex
Email: recrutement@ville-givors.fr
Date limite de dépôt: 19-12-2025
Description de l'offre
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation ;
- Mettre en œuvre un accompagnement social en accord avec les personnes, en leur proposant les moyens d’aides possibles pour faciliter la résolution de leurs difficultés ;
- Favoriser l’émergence du projet de la personne, et la conseiller dans la construction de son parcours ;
- Déterminer ou proposer des modalités d’aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ;
- Mettre en œuvre les dispositifs d’aides facultatives et compétences légales du CCAS ;
- Présenter et argumenter les demandes auprès de dispositifs partenariaux d’interventions individuelles ;
- S’inscrire dans le partenariat local et œuvrer à son développement en étant force de propositions ;
- Participer aux réunions d’équipe, commissions d’aides et actions partenariales ;
- Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS ;
- Soutenir techniquement et remplacer ponctuellement l’agent d’accueil du CCAS.
Profil recherché
Diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences relationnelles
- Capacité à communiquer et à transmettre les informations utiles ;
- Sens de l’écoute ;
- Capacité à s’adapter au public ;
- Capacité à s’adapter aux situations d’urgence ;
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité ;
- Autonomie, méthode, rigueur ;
- Aptitude pour le travail d’équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Compétences techniques
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations territoriales ;
- Secret professionnel et discrétion requises ;
- Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques, des procédures dans le cadre du respect de la déontologie ;
- Capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers ;
- Capacité de reformulation et capacité à traiter des informations ;
- Capacité à s'adapter au changement, prendre de la distance.