Talent Manager

TALIO; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale de recrutement recherche un(e) Alternant(e) Talent Manager à Paris pour identifier et accompagner des talents internationaux. Vous serez responsable du sourcing, de la sélection, et du coaching des candidats pour leur intégration réussie. Les qualités requises incluent une forte sensibilité humaine, d'excellentes compétences en communication, ainsi qu'un intérêt pour le recrutement. Ce contrat d'alternance de 12 à 24 mois offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Impact direct sur les trajectoires de talents

Environnement bienveillant et ambitieux

Expertise en sélection et coaching

Qualifications

• Formation requise Bac+3 à Bac+5.
• Compétences en recrutement international appréciées.
• Organisation et rigueur sont essentielles.

Responsabilités

• Sourcer et identifier des talents internationaux.
• Mener des entretiens approfondis avec les candidats.
• Coacher les talents pour leur réussite en entreprise.

Connaissances

Sens humain exceptionnel

Excellente communication

Capacité d’analyse

Intérêt pour le recrutement international

Organisation et rigueur

Aisance digitale & IA

Anglais apprécié

Formation

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, Psychologie, Commerce, Management)

Description du poste

Alternance - Talent Manager (H/F)

À propos de Talio : Talio est une plateforme technologique et humaine dédiée au recrutement international. Nous accompagnons la mobilité des jeunes talents - stagiaires de fin d’études, jeunes diplômés - ainsi que, sur demande, de profils plus expérimentés.

Notre approche combine :

• Une sélection humaine rigoureuse et data-driven
• Un algorithme de matching intelligent et transparent
• Un accompagnement personnalisé
• Une infrastructure contractuelle internationale fluide et sécurisée

Notre vision : réinventer la mobilité professionnelle mondiale grâce à une plateforme où la technologie amplifie l’humain.

En tant qu’Alternant(e) Talent Manager, tu seras au cœur de la sélection et de l’accompagnement des talents internationaux. Tu contribueras à :

• Identifier les meilleurs profils
• Accompagner leur développement
• Garantir un matching humain + technologique
• Soutenir leur réussite et celle des entreprises partenaires

Missions principales

1. Sourcing & identification des talents
   • Rechercher et attirer stagiaires, jeunes diplômés et profils expérimentés.
   • Utiliser nos outils internationaux pour identifier les meilleurs talents.
   • Préqualifier les profils selon les critères définis avec Account Management.
2. Sélection humaine & data-driven
   • Mener des entretiens approfondis.
   • Administrer / analyser des évaluations psychométriques.
   • Documenter chaque profil pour optimiser le scoring algorithmique.
   • Collaborer avec notre IA de matching.
3. Analyse du talent & alignement entreprises
   • Identifier forces, aspirations et zones de succès.
   • Garantir un matching transparent.
   • Travailler avec les Account Managers pour aligner besoins ↔ talents.
4. Accompagnement humain & coaching
   • Préparer les talents aux entretiens.
   • Coaching : soft skills, posture, interculturel, pitch.
   • Favoriser une intégration réussie et durable.
5. Suivi de placement & intégration
   • Suivre l’intégration en entreprise.
   • Repérer signaux faibles et difficultés.
   • Documenter pour enrichir nos modèles.
6. Collaboration avec les équipes Sales
   • Comprendre les besoins du marché.
   • Ajuster le sourcing selon la dynamique commerciale.
   • Anticiper les besoins récurrents ou émergents.
7. Amélioration continue
   • Utiliser nos workflows automatisés.
   • Analyser les KPIs.
   • Contribuer à l'évolution du produit (IA, matching, UX).

Profil recherché

Formation

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (RH, Psychologie, Commerce, Management). Alternance 12 à 24 mois.

Compétences & qualités

• Sens humain exceptionnel.
• Excellente communication.
• Capacité d’analyse.
• Intérêt pour le recrutement international.
• Organisation et rigueur.
• Aisance digitale & IA.
• Anglais apprécié.

Pourquoi rejoindre Talio ?

• Avoir un impact direct sur les trajectoires de talents internationaux.
• Travailler dans un modèle unique où humain + tech se renforcent.
• Évoluer dans un environnement bienveillant et ambitieux.
• Développer une expertise rare : Selection + Coaching + Matching + International Mobility.
• Rejoindre une équipe dynamique et passionnée.

Informations pratiques

• Type de contrat : Alternance (CDD - 12 mois).
• Durée : 12–24 mois.
• Localisation : Hybride (Paris).
• Rémunération : ce stage est rémunéré selon barème légal.
• Déplacements : Ponctuels.
• Démarrage : ASAP.