Stagiaire Développement RH H/F

Safran - CDD/Stage/Alternance; La Teste-de-Buch; Vor Ort; EUR 10.000 - 15.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Safran La Teste-de-Buch propose un stage au sein de l'équipe Ressources Humaines. Vous participerez au recrutement et à la formation, afin d’accompagner la croissance et la transformation des métiers.

Vous contribuez au pilotage des actions RH et à l’atteinte des indicateurs, tout en développant vos compétences dans un environnement industriel de haute technologie.

Qualifikationen

• Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce, IAE ou Université, spécialisation RH.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel/PowerPoint).
• Expérience ou appétence en recrutement, formation ou gestion de projets RH serait appréciée.

Aufgaben

• Contribution au processus de recrutement (recueil des besoins, rédaction des offres, sourcing, préqualification et entretiens).
• Pilotage et suivi du plan de formation et du développement des compétences.
• Participation à des projets RH transverses (marque employeur, qualité et amélioration continue).

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Écoute

Analyse et synthèse

Autonomie

Proactivité

Ausbildung

Master 2 / Bac+5 Ressources Humaines

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Au sein de l'établissement de La Teste-de-Buch, vous intégrerez l'équipe des Ressources Humaines.

Dans un contexte de développement des compétences et d'attractivité des talents, vous participerez aux actions de recrutement et de formation visant à accompagner la croissance et la transformation de nos métiers.

Ce stage offre une vision complète des enjeux RH opérationnels et stratégiques au sein d'un environnement industriel de haute technologie.

Recrutement et attractivité

Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement :

• Recueil et formalisation des besoins auprès des managers.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et de stage.
• Identification et sourcing de candidats via différents canaux.
• Préqualification téléphonique des candidatures.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Suivi des indicateurs de recrutement et analyse des délais de staffing.
• Développement des relations avec les écoles et partenaires emploi.
• Participation à des forums, salons ou actions de communication RH.

Formation et développement des compétences

Vous participerez au pilotage du plan de développement des compétences :

• Recensement des besoins de formation auprès des équipes.
• Analyse des écarts de compétences et identification des besoins émergents.
• Contribution à la construction et au suivi du plan de formation.
• Coordination logistique des actions de formation.
• Suivi des indicateurs de réalisation et d'efficacité des formations.
• Participation à la digitalisation des parcours de formation.
• Contribution aux réflexions sur les compétences de demain et l'évolution des métiers.

Projets RH transverses

Selon l'actualité de l'établissement, vous pourrez également intervenir sur :

• L'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Les actions de marque employeur.
• Les démarches qualité et d'amélioration continue RH.
• La réalisation d'études et d'analyses RH (effectifs, compétences, attractivité, fidélisation).

Vous préparez un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce, IAE ou Université avec une spécialisation RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute.
• Votre esprit d'analyse et de synthèse.
• Votre autonomie et votre force de proposition.
• Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Une première expérience en recrutement, formation ou gestion de projet RH serait appréciée.