Stage - Chargé de Missions Ressources Humaines H/F

SUEZ; Puteaux; Sur place; EUR 7 800 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

SUEZ vous propose un stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines HQ & Fonctions Mutualisées. Vous contribuerez à des projets structurants et participerez activement aux activités opérationnelles et transverses de la fonction RH.

Vous travaillez en lien étroit avec la DRH Adjointe et les RRH du périmètre, et vous serez impliqué dans le recrutement, le suivi des candidatures et la gestion administrative des embauches.

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit social et une première expérience en stage/alternance en RH.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et définir les profils recherchés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Proactivité

Confidentialité

Formation

Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit social

Outils

Pack Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Nous vous proposons un stage de 6 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines HQ & Fonctions Mutualisées, au cours duquel vous contribuerez à des projets structurants et participerez activement aux activités opérationnelles et transverses de la fonction RH.

Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH Adjointe ainsi que les RRH du périmètre.

Vos missions principales seront :

• Recueillir les besoins auprès des équipes et contribuer à la définition des profils recherchés.
• Rédiger, mettre en ligne et assurer le suivi des offres de stage et d'alternance sur les différents canaux de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures, réaliser une première sélection des profils et organiser les entretiens avec les managers.
• Participer aux entretiens de recrutement et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs.
• Contribuer à la gestion administrative des embauches : collecte des pièces nécessaires, préparation des conventions de stage et des contrats d'alternance, suivi des dossiers et coordination avec les équipes concernées.

Contribution aux projets transverses Groupe

• Réaliser un état des lieux des affichages obligatoires et contribuer à leur mise à jour.
• Participer à la révision du règlement intérieur, en lien avec les interlocuteurs RH et juridiques concernés.
• Assurer le suivi des actions à mener, la consolidation des informations et la mise à jour des supports.

Support de l'équipe RH dans ses missions quotidiennes et transverses

• Réfléchir à l'analyse et à la mise à jour des grilles de rémunération des stagiaires et alternants, en veillant à la cohérence des pratiques et à la fiabilité des données.

-Intervenir sur des actions de développement RH

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit social et disposez d'une première expérience en ressources Humaines dans le cadre d'un stage ou d'une alternance.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs variés ;
• Votre proactivité et votre esprit d'initiative ;
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur ;
• Votre sens de la confidentialité et votre discrétion qui sont des qualités impératives pour la bonne tenue du poste.