Talent Acquisition - Stage H/F

W hub; Paris; On-site; EUR 7,300 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Transports

Locaux neufs – Madeleine

Job summary

W hub recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et dynamique pour rejoindre l’équipe RH et contribuer au processus de recrutement IT. Le stage est pré-recrutement et peut déboucher sur une CDI.

Vous participerez à l’analyse des besoins, rédigerez des offres, sourcerez les candidats et mènerez les entretiens. Possibilité d’adaptation de la durée du stage et avantages variés.

Qualifications

• Préparation d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en RH / Gestion du personnel ou équivalent.
• Bon relationnel et sens du contact humain.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Capacités rédactionnelles et de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
• Une première expérience en recrutement ou RH serait un plus.
• Appétence pour l’IT serait un atout.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur différents canaux.
• Sourcer activement les candidats via méthodes traditionnelles et innovantes.
• Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique.
• Accompagner les managers dans la sélection et la décision.
• Participer à l’intégration et assurer le suivi post-recrutement.
• Développer un vivier de talents et anticiper les besoins futurs.
• Réaliser un reporting régulier et proposer des améliorations.

Skills

Relationnel excellent

Rigueur autonomie

Rédaction et communication

Maîtrise outils bureautiques

Réseaux sociaux pro

Expérience en RH/ recrutement

Education

BAC+3 à BAC+5 en RH / Gestion du personnel

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents IT.

Ce stage s'inscrit dans une démarche de pré-recrutement et pourra déboucher sur une opportunité d'embauche en CDI.

Vos missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
• Sourcer activement les candidats via des méthodes traditionnelles et innovantes (chasse, réseaux sociaux, etc.).
• Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique.
• Accompagner les managers dans la sélection des candidats et la prise de décision.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi post-recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs.
• Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue.
• Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements de recrutement, etc.).

Ce que nous offrons :

- Une rémunération variable attractive

- Une ambiance au TOP

- Des nouveaux locaux idéalement situés dans le superbe quartier de la Madeleine

- Tickets restaurants

- Transports

- Nous pouvons adapter la durée du stage

• Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion du personnel ou équivalent.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez le contact humain.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.
• Vous avez une appétence pour l'IT (un plus).