Stagiaire RH recrutement et formation

Heidelberg Materials France; Courbevoie; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise sur place

Job summary

Heidelberg Materials France recherche un stagiaire RH en Recrutement et Formation pour un stage de 6 mois à La Défense, au sein d’une équipe RH.

Vous préparerez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et contribuerez activement au recrutement, à la formation et au développement RH, tout en gagnant en autonomie et en échanges avec de nombreux interlocuteurs.

Qualifications

• Préparer un Master 1 ou 2 en RH.
• Montrer de l'intérêt pour le recrutement et le développement RH.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.

Responsibilities

• Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec les managers.
• Rédiger et diffuser les offres, rechercher et contacter des candidats.
• Suivre les candidatures et accompagner les entretiens.
• Contribuer aux actions de formation et au développement RH.
• Participer à des projets liés à la mobilité interne et à la transparence salariale.

Skills

Recrutement

Formation RH

Développement RH

Education

Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines

Job description

Stage RH – Recrutement & Formation – 6 mois à partir de janvier/février 2027 – La Défense

Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage

Vous recherchez un stage de 6 mois en Ressources Humaines et souhaitez découvrir concrètement les métiers du recrutement et de la formation ?

Nous recherchons un(e) stagiaire RH de niveau Master 1 / Master 2 pour rejoindre notre équipe et nous accompagner principalement sur nos sujets de recrutement, formation et développement RH.

Au programme : des missions variées, une vraie immersion dans le quotidien d’une équipe RH et des échanges avec de nombreux interlocuteurs.

Vous participerez aux différentes étapes de nos recrutements :

• Recueil et compréhension des besoins avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres
• Recherche et approche de candidats, notamment via LinkedIn
• Tri et présélection des candidatures
• Participation aux entretiens
• Suivi des candidats tout au long du processus
• Participation à nos actions auprès des étudiants et jeunes talents
• Contribution à différents sujets liés à notre marque employeur

L’objectif est de vous permettre de monter progressivement en autonomie et d’être réellement impliqué(e) dans les recrutements.

Formation & Développement RH

Vous nous accompagnerez également sur nos différents sujets de formation et de développement RH :

• Participation au déploiement du plan de développement des compétences
• Organisation et suivi des sessions de formation
• Suivi administratif et logistique des formations
• Contribution à différents projets de développement RH et de formation interne
• Contribution à des projets liés à la mobilité interne, notamment à la suite de la campagne des entretiens annuels et professionnels
• Participation aux travaux RH autour de la transparence salariale

Le profil que nous recherchons

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois.

• Curieux(se) et intéressé(e) par le recrutement et le développement RH
• À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Doté(e) d’un bon relationnel et d’un vrai esprit d’équipe
• À l’aise avec les outils digitaux et bureautiques

Nous recherchons surtout une personne qui a envie d’apprendre, de participer et de prendre progressivement en autonomie sur ses sujets.

Ce que nous vous proposons

• Un stage très complet en RH, avec des missions variées en recrutement, formation et développement RH ;
• Une vraie autonomie et la possibilité de contribuer concrètement aux projets de l’équipe ;
• Une immersion au sein d’un grand groupe international, tout en travaillant avec des interlocuteurs RH et opérationnels en France ;
• Des sujets RH actuels et structurants, notamment autour de la mobilité interne et de la transparence salariale ;
• Un accompagnement de proximité par l’équipe pour monter progressivement en compétences ;
• Des locaux ultra modernes à La Défense, dans un environnement de travail agréable ;
• Un restaurant d’entreprise sur place ;
• Une proximité immédiate avec les transports en commun, pratique pour venir travailler à La Défense ;

Et surtout, une équipe RH dans laquelle vous pourrez apprendre, participer et proposer des idées, plutôt que simplement observer.