[Stage] Chargé de Projet & Développement RH H/F

Solocal Group; France; Remote; EUR 6,700 - 13,000; Full time

Job summary

Solocal Group est à la recherche d’un stagiaire au sein du Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management et découvrirez les enjeux RH d’un groupe en transformation.

Intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH, vous participerez au pilotage des campagnes RH, au déploiement du référentiel de compétences et à l’amélioration des outils SIRH, contribuant

Responsibilities

• Participer au pilotage des campagnes RH : préparation, coordination et suivi des entretiens annuels et professionnels, des People Reviews, des enquêtes collaborateurs et des dispositifs de gestion des talents.
• Contribuer aux projets de développement RH : accompagnement du déploiement du référentiel de compétences, structuration des filières métiers, développement des parcours professionnels et actions de développement des compétences.
• Participer à la conduite de projets transverses RH : soutien aux initiatives liées à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, à la communication RH et à l'évolution des outils et processus SIRH.
• Réaliser des analyses et des reportings RH : collecte, consolidation et analyse de données permettant d'accompagner la prise de décision et le suivi des indicateurs RH.
• Assurer une veille RH : suivre les évolutions réglementaires, les tendances du marché, les innovations et les bonnes pratiques en matière de gestion des talents et de développement RH.

Job description

Finalité du poste :

Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous
accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des
projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les
enjeux RH d’un groupe en pleine transformation !

Missions principales :

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) aux temps forts et
projets structurants du Développement RH. Vos missions seront variées,
transverses et à fort impact :

• Participer au pilotage des campagnes RH : préparation, coordination
  et suivi des entretiens annuels et professionnels, des People
  Reviews, des enquêtes collaborateurs et des dispositifs de gestion
  des talents.
• Contribuer aux projets de développement RH : accompagnement du
  déploiement du référentiel de compétences, structuration des filières
  métiers, développement des parcours professionnels et actions de
  développement des compétences.
• Participer à la conduite de projets transverses RH : soutien aux
  initiatives liées à la marque employeur, à l'engagement des
  collaborateurs, à la communication RH et à l'évolution des outils et
  processus SIRH.
• Réaliser des analyses et des reportings RH : collecte, consolidation
  et analyse de données permettant d'accompagner la prise de décision
  et le suivi des indicateurs RH.
• Assurer une veille RH : suivre les évolutions réglementaires, les
  tendances du marché, les innovations et les bonnes pratiques en
  matière de gestion des talents et de développement RH.

Ce que vous apprendrez :

Cette stage vous permettra de développer une vision globale de la fonction
Développement RH en participant à des projets stratégiques et
opérationnels, au contact de l'ensemble des acteurs RH et des managers de
l'entreprise.