Stagiaire criticité des ressources F/H

CSTB - Le futur en construction; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recherche en bâtiment à Grenoble recherche un stagiaire pour analyser les chaînes d'approvisionnement dans le secteur du bâtiment. Le stage inclut la réalisation d'une revue de littérature et des entretiens avec des acteurs clés. Un profil étudiant en Master 2 est requis, avec une forte capacité d'analyse et d'intérêt pour les enjeux de résilience. La gratification de stage est supérieure au minimum légal, et il existe des possibilités de travail flexible.

Prestations

Gratification supérieure au minimum légal

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Accès à un espace de co-working

Avantages CSE (chèques vacances, billetterie)

Restaurant d'entreprise

Possibilité de poursuivre avec un autre contrat

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en ingénierie, économie ou sociologie.
• Intérêt pour les enjeux de résilience et de l'industrie du bâtiment.
• Capacités d'analyse et de synthèse pour des revues de littérature.

Responsabilités

• Élaborer une revue critique de littérature sur la résilience des chaînes d'approvisionnement.
• Mener des entretiens exploratoires avec des acteurs du secteur.
• Sélectionner des ressources matérielles stratégiques pour le bâtiment.

Connaissances

Analyse

Rigueur méthodologique

Capacité à appréhender les modèles économiques

Intérêt pour la résilience

Aisance rédactionnelle

Formation

Master 2 en ingénierie, économie ou sociologie

Description du poste

Intitulé du poste

Stagiaire criticité des ressources F/H

Durée du contrat

6 mois

Fourchette de salaire

Autres

Descriptif des principales missions

L’objectif principal de ce stage est de réaliser un premier état de l’art approfondi et de procéder à une sélection argumentée de ressources matérielles présentant un intérêt stratégique pour le secteur du bâtiment.

Plus spécifiquement, le stage visera à :

• Élaborer une revue critique de la littérature portant sur :
• Les concepts de polycrise, de résilience des chaînes d’approvisionnement et de vulnérabilité systémique, appliqués au secteur du bâtiment ;
• Les méthodologies existantes de cartographie des chaînes d’approvisionnement et de modélisation de la propagation des chocs ;
• Les stratégies d’adaptation mises en œuvre par les acteurs du bâtiment (substitution des matériaux, circularité, relocalisation, etc.), ainsi que les politiques publiques visant à sécuriser les approvisionnements du secteur.

Cette revue sera complétée par des entretiens exploratoires menés auprès de différents acteurs : entreprises du bâtiment, acteurs institutionnels du secteur (tels que l’ADEME, le CSTB ou la FFB) et experts reconnus sur les problématiques des chaînes d’approvisionnement du bâtiment.

• Identifier et sélectionner, à partir des entretiens réalisés et en lien étroit avec les équipes du CSTB, trois ressources matérielles prioritaires. Chaque ressource sera justifiée au regard :
• De son importance stratégique pour le secteur du bâtiment en France ;
• De la nature spécifique des enjeux de résilience qu’elle soulève (échelle géographique, dépendances géopolitiques, contraintes structurelles de raréfaction, etc.).

À l’issue du stage, une poursuite en thèse pourra être envisagée.

Résultats et livrables attendus

Les travaux réalisés dans le cadre du stage donneront lieu aux livrables suivants :

• Un rapport de synthèse présentant un état de l’art structuré et critique, ainsi qu’une analyse des entretiens conduits auprès des acteurs ;
• Une note argumentée justifiant le choix des trois ressources matérielles retenues, construite autour des critères définis.

Profil (formations, compétences, expériences…)

Nous recherchons un·e étudiant·e en Master 2, issu·e d’une formation en ingénierie, en économie ou en sociologie.

Le profil recherché devra refléter la dimension interdisciplinaire du sujet et présenter les qualités suivantes :

• Capacité à appréhender les modèles économiques, les comportements des acteurs et les mécanismes de marché;
• Fort intérêt pour les enjeux de résilience et de transition du secteur du bâtiment;
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, permettant de conduire une revue de littérature rigoureuse et critique;
• Rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle.

Processus de recrutement

• 1 à 2 entretiens à prévoir (Manager et RH).

Pourquoi nous rejoindre ?

"CSTB&You , rejoignez-nous et donnez du sens à vos premières expériences en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments."

Vos avantages, en tant que stagiaire :

• Gratification de stage supérieure au minimum légal (grille selon le diplôme préparé) ;
• Accès à notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.;
• Accès à notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec des plages horaires fixes et mobiles.;
• Cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, sites verdoyants avec éco pâturages, …;
• Avantages CSE à partir de 3 mois d’ancienneté (chèques vacances, billetterie, …);
• Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région);
• Possibilité de poursuivre au CSTB à l’issue de votre stage (embauche, alternance, thèse, …).

Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur HappyIndexTrainees (ChooseMyCompany).

Rejoignez aussi un établissement contribuant à la formation et à l'emploi des étudiant(e)s. Chaque année le CSTB accueille et forme : 50 stagiaires, 50 alternant(e)s, 45 thésard(e)s.

Alors, CSTB&You ?

Localisation du poste

Lieu de travail

Grenoble (38 - St Martin d'Hères)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé (avec stage et/ou alternance)

Niveau d'anglais

B2 - Intermédiaire supérieur

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services. Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?