Stage - Consultant en Mobilité Internationale (RH, droit social et fiscalité)- Rueil Malmaison [...]

Schneider Electric; Rueil-Malmaison, Grenoble; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale spécialisée recherche un(e) stagiaire en mobilité internationale. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des mobilités, la préparation des rémunérations et la coordination avec divers pays. Ce stage d'une durée de 6 mois offre une expérience enrichissante, une gratification mensuelle ajustée à votre niveau d'études, ainsi que plusieurs avantages tels qu'une prime de fin de stage et des frais de transport couverts à hauteur de 75%.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible

Qualifications

• Étudiant(e) en BAC+5 dans un domaine pertinent.
• Connaissances en droit du travail et fiscalité.
• Bonne maîtrise de l'anglais, d'autres langues un plus.

Responsabilités

• Assister les consultants en mobilité internationale.
• Préparer la rémunération et les contrats.
• Coordonner avec les interlocuteurs HR dans plusieurs pays.

Connaissances

Analyse des données

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication

Adaptabilité

Formation

BAC+5 RH - mobilité internationale, droit, fiscalité

Outils

Pack Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Mission de stage

Dans le respect des réglementations locales et en partenariat avec les prestataires internes ou externes, vous serez amené à préparer, mettre en place et suivre la mobilité internationale des collaborateurs du groupe Schneider Electric vers les pays de la zone Europe ainsi qu’à participer à divers projets au sein de l’équipe. Vous assistez les consultants et responsables de la mobilité internationale sur les dossiers relatifs à la mobilité internationale de salariés :

• Veille du respect des politiques de mobilité internationale ;
• Préparation de la rémunération et package d’expatriation, rédaction des contrats ;
• Estimations et suivi des coûts d’expatriation ;
• Gestion des mobilités en lien avec nos prestataires de relocation, immigration et fiscalité
• Coordination avec les interlocuteurs HR et mobilité internationale dans plusieurs pays. Vous pourrez participer à divers projets : mise à jour d’informations, des outils, veille juridique ou fiscale, amélioration des processus, analyse des données .

Compétences requises

• Vous effectuez des études en BAC+5 RH - mobilité internationale, droit, fiscalité, école de commerce et souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines et de la mobilité internationale.
• Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, droit social et fiscal et vous êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Votre adaptabilité, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans les missions proposées.
• La pratique de l’anglais courant est exigée et la connaissance d’autres langues constituerait un plus.
• Le poste requiert également une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel et Powerpoint ainsi qu’une bonne connaissance des outils web.
• Nous recherchons un(e) stagiaire très motivé(e) et intéressé(e) par la diversité des missions qui pourront lui être confiées.

Informations supplémentaires

Début : début 2026

Localisation : Rueil Malmaison ou Grenoble

Durée : 6 mois

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Diversité et inclusion - Professionnels | Schneider Electric France

Schneider Electric France Professionnels. Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s’applique dans l’entreprise ainsi que toutes les ...

Merci pour votre intérêt pour notre opportunité.

Les candidats présélectionnés seront invités à :

1. Compléter un entretien vidéo via HireVue (questions préenregistrées, à réaliser à votre rythme dans le délai indiqué).
2. Participer à un court entretien avec le recruteur pour échanger sur votre parcours et répondre à vos questions.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.