STAGE - ASSISTANT(E) E-MERCHANDISER EMEA - JANVIER 2026

LVMH Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française recherche un(e) stagiaire en E-commerce à Paris pour gérer les sessions de e-merchandising et maximiser l'expérience client sur leurs sites européens. Le candidat idéal doit avoir un niveau BAC+4/5 en commerce ou communication, une forte maîtrise d'Excel et des compétences en outils comme Power BI. Ce stage de 6 mois commence fin janvier 2026, avec un engagement envers la diversité et un environnement inclusif.

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle similaire est souhaitée.
• Capacité à interpréter et contextualiser des données.
• Doit être un 'digital native' avec intérêt pour la mode.

Responsabilités

• Gérer les sessions de e-merchandising pour les lancements de collection.
• Maximiser l'expérience client sur le site e-commerce.
• Participer à la construction de la culture produit des équipes digitales.

Connaissances

Curiosité pour le retail

Polyvalence

Agilité

Organisation

Rigueur

Formation

Niveau BAC+4/5 en commerce ou communication

Outils

Excel

Data Studio

Power BI

SFCC

CEGID

Description du poste

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Intégré(e) au sein du département Retail EMEA, sous la responsabilité du E-Commerce Business Development Manager de la zone, vous aurez à mener des missions relatives au Visual Merchandising (VM) des sites E-commerce européens de la Maison.

Les missions

Gestion des sessions de e-merchandising lors des lancements de collection :

• Préparation des lancements de collections : suivi du planning, récolte des données 360° (achat de la zone, push marketing, etc) et réalisation d’analyses basées sur les performances passées.
• Recommandations du VM des grilles clés et aller-retour avec le central pour validation.
• Coordination et participation aux sessions d’e-merchandising. Liaison entre les opérateurs travaillant sur le VM, les équipes catalogues et les équipes e-merchandising centrales.
• Garantir le respect des échéances et la conformité du VM

Maximiser l’expérience client sur le site

• Vérification quotidienne du site afin de garantir sa conformité et d’identifier des actions d’amélioration.
• Réduire le taux de rupture de stock du site via le nettoyage récurrent du catalogue de produit et la mise en place de transferts entre locations de stock.
• Optimiser l’outil de recherche interne du site.
• Construire des veilles concurrentielles afin d’identifier des best practices.

Participer à la construction de la culture produit des équipes digitales de la région

• Construire de la documentation pour accompagner le lancement des collections et l’ambition commerciale CSC (service client CELINE).
• Participer au reporting produit

Votre profil

Niveau BAC+4/5 de type école de commerce ou communication ou formation universitaire équivalente

Compétences idéales

Vous êtes un vrai «digital native» (idéalement une première expérience dans le domaine) avec une curiosité pour le retail d’une Maison de mode.

Polyvalent, agile, organisé et rigoureux, capacité d’interpréter et contextualiser des données.

Outils informatiques

Forte maitrise d’Excel

La connaissance des outils suivants est un +: Data Studio, Power BI, SFCC et CEGID

Informations complémentaires

Lieu du stage: Paris

Durée : 6 mois à partir de fin janvier 2026, Convention école obligatoire

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.

Maison de couture française fondée en 1945 par Céline Vipiana, la direction artistique est aujourd’hui assurée par Michael Rider.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations. Avec ses boutiques, ateliers de fabrication, centres de R&D, plateformes logistiques ou encore sièges sociaux, LVMH est un acteur mondial qui rassemble 213000 collaborateurs représentant 190 nationalités et présents dans 80 pays. Chez LVMH, toutes les conditions sont réunies pour vous offrir un environnement unique à la mesure de vos ambitions!