STAGE - Acheteur Junior en Achats Indirects - OPmobility H2-Power (60200 Compiègne)

OP Mobility; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

OP Mobility, un leader mondial dans l'innovation de la mobilité, recherche un stagiaire Acheteur Junior en Achats Indirects pour intégrer son équipe à Compiègne. Ce stage de 6 mois vous permettra d'acquérir une expérience pratique en gestion des fournisseurs et en stratégie d'achat, tout en évoluant dans un environnement dynamique et international. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les défis, rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants.

Qualifications

• Formation en Achats internationaux requise.
• Niveau d'anglais B2/C1 souhaité.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Management du panel fournisseurs et négociations.
• Elaboration d'appels d'offres et participation aux stratégies de commodities.
• Gestion des commandes et contrats dans SAP.

Connaissances

Communication

Analyse

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Performance

Formation

Bac+4/+5 ou Master 1/2 spécialisé en Achats internationaux

Outils

SAP

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

STAGE - Acheteur Junior en Achats Indirects - OPmobility H2-Power (60200 Compiègne)

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Vous serez rattaché(e) au Indirect Purchasing & Building Capex Manager du business group H2-Power.

Vos missions principales seront :

1. Participer à :

• Management du panel fournisseurs pour répondre aux besoins des clients internes (veille marchés, benchmark, création de fournisseurs…)
• Participation à l’élaboration des stratégies de commodities
• Elaboration des appels d’offres jusqu’au processus de sourcing
• Négociations fournisseurs
• Réunions multi-disciplinaires / workshops

Garantir le respect du processus Achats

Gérer les commandes et les contrats achats dans SAP

Collecter et analyser les données relatives aux familles d’achats gérées

Être acteur de la performance achats

Supporter l’implémentation des actions de synergies et « best practices »

Votre profil :

De formation Bac+4/+5 ou Master 1/2 spécialisé en Achats internationaux, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle en achats industriels dans un environnement international en pleine croissance.

Vous aimez les challenges et êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et d’analyse ainsi que votre sens des responsabilités.

Vous êtes une personne autonome, dynamique et rigoureuse, orientée performance.

Vous avez un bon niveau d’anglais (B2/C1).

La maîtrise de SAP constitue un atout supplémentaire.

Informations complémentaires :

Durée : 6 mois

Localisation : Alphatech – Venette (proximité Compiègne – 60)

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.