Senior HR Business Partner - Talent & Change Leader

Hardis Group; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine RH recherche un HR Business Partner pour un CDD de 12 mois à Lyon. Ce rôle implique d'accompagner les collaborateurs, renforcer le leadership des managers et déployer des processus RH. Le candidat doit avoir 8-10 ans d'expérience RH généraliste, une formation Bac +5 et de solides compétences en droit social. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez relever des défis et innover dans l'expérience collaborateur.

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience RH généraliste.
• Maîtrise des processus RH globaux.
• Connaissance de la convention Syntec est un atout.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs dans leur vie professionnelle.
• Renforcer le leadership des managers.
• Déployer des processus RH efficaces.
• Promouvoir l'engagement et le bien-être au travail.
• Sécuriser les décisions managériales.
• Transformer des indicateurs RH en plans d'action.
• Accompagner le changement dans l'organisation.
• Innover pour l'expérience collaborateur.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Compétences en droit social

Gestion des talents

Communication efficace

Leadership naturel

Formation

Bac +5

Description du poste

Une entreprise leader dans le domaine RH recherche un HR Business Partner pour un CDD de 12 mois à Lyon. Ce rôle implique d'accompagner les collaborateurs, renforcer le leadership des managers et déployer des processus RH. Le candidat doit avoir 8-10 ans d'expérience RH généraliste, une formation Bac +5 et de solides compétences en droit social. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez relever des défis et innover dans l'expérience collaborateur.