Senior Full-Stack Developer - CDI - Paris (H/F)

ORUS; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance innovante recherche un senior full-stack developer pour développer des fonctionnalités et coordonner des lancements. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les designers et managers produit. La stack technique inclut MongoDB, TypeScript, React et Kubernetes. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes techniques. Le poste est en CDI et offre un salaire brut annuel compris entre 70 000€ et 90 000€.

Prestations

Ordinateur portable

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience indispensable de 5 ans dans un poste similaire.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Faire preuve de créativité et proposer des solutions innovantes.

Responsabilités

• Développer et mettre en production les fonctionnalités en toute autonomie.
• Investiguer et résoudre les bugs et alertes.
• Planifier les évolutions fonctionnelles avec les équipes produit.

Connaissances

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Concevoir une application web

Gestion de projet informatique

Langages de programmation

Résoudre des problèmes techniques

Formation

5 ans d'expérience

Description du poste

Au cœur de notre mission :

Descriptif du poste

Le produit que nous construisons et mettons entre les mains des utilisateurs est la base de la proposition de valeur : offrir des parcours efficaces, transparents, et fiables lors de toutes les interactions avec le produit d'assurance, notamment lors de l'onboarding, et lors de la déclaration de sinistres.

En tant que senior full-stack developer, les missions seront de :

• Développer de bout en bout les fonctionnalités dont tu auras la responsabilité, et coordonner leur lancement et leur suivi avec le produit et les stakeholders.
• Utiliser ta vision technique pour identifier des opportunités et les partager avec le reste de l'entreprise.
• Participer à l'évolution de la vision technique commune.

Le fonctionnement de notre équipe :

• Les membres de l'équipe gèrent leurs sujets de bout en bout et s'intéressent à toutes les technologies de la stack.
• Comme il n'est pas possible d'être expert dans tous les domaines, nous recourrons souvent au pair coding sur les parties sur lesquelles nous sommes le moins à l'aise. L'approche sur les sujets complexes est souvent discutée à plusieurs avant de commencer à coder.
• Les développeurs, le product designer et le product manager co-conçoivent les fonctionnalités et l'UI. On privilégie les séances de travail en pair dev / design pour être sûr de bien se comprendre et imaginer les meilleures solutions possibles, à travers plusieurs itérations qui convergent vers le produit final.
• On saisit toutes les opportunités d'améliorer nos outils et on reste à la pointe. La productivité qui en découle nous permet de rester dans un cercle vertueux.

Notre stack est aujourd'hui composée de MongoDB, full stack TypeScript, tRPC, React, Emotion et Vite. Nos dépendances sont en permanence à la dernière version disponible.

Stack technique : notre stack technique privilégie la sécurité des types et l'efficacité avec TypeScript. Nous utilisons React, Emotion, TanStack Router, et tRPC pour gérer l'état et la communication frontend-backend avec une forte sécurité des types. L'infrastructure repose sur Kubernetes (GKE), Terraform, et ArgoCD pour l'hébergement et l'automatisation des déploiements. Les tests sont gérés par Vitest, Playwright, et Cucumber, avec des environnements éphémères via GitHub Actions pour les revues de code. Les évolutions futures viseront à améliorer l'expérience développeur, optimiser la qualité et passer à une approche multi-cloud pour plus de robustesse et réduire les coûts.

Votre travail au quotidien :

• Investiguer et résoudre tout bug, crash, ou alerte qui se présenterait (politique zéro-bug).
• Planifier, développer et mettre en production des évolutions fonctionnelles.
• Échanger avec notre Product Designer et notre Product Manager sur les aspects fonctionnels et UI du travail.
• Proposer des évolutions des éléments de framework quand le besoin se fait sentir.
• Faire évoluer notre UI Kit quand apparaît un nouveau composant ou une évolution.
• Challenger les solutions proposées, avoir de nouvelles idées, faire preuve de créativité.
• Avoir un comportement exemplaire et servir de modèle pour les futurs employés de Orus : curiosité, humilité.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 70 000€ à 90 000€ sur 12 mois.
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web.
• Concevoir une application web.
• Gestion de projet informatique.
• Langages de programmation informatique.
• Résoudre les problèmes techniques et bugs des sites.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d’assurances.

Employeur

1 ou 2 salariés