Secrétaire en Gestion Ressources Humaines H/F

Lycee de Rouffach; Rouffach; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Lycee de Rouffach recherche un technicien en ressources humaines pour assurer le suivi RH des personnels et les aspects administratifs du pôle mutualisé. Vous organiserez les procédures de recrutement et l'accueil administratif, tout en produisant des tableaux de bord et des indicateurs RH.

Vous contribuerez au suivi du DUERP, des PPMS et des actions de prévention liées à la santé et à la sécurité au travail, en collaboration avec la direction et les responsables de centres.

Qualifications

• Expérience: 6 mois en ressources humaines ou gestion administrative.
• Connaissance de la législation sociale et des déclarations réglementaires.
• Capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion.

Responsibilities

• Assurer le suivi RH des personnels au sein du pôle mutualisé.
• Organiser les procédures de recrutement et accueillir administrativement les personnels.
• Produire et actualiser des tableaux de bord et des indicateurs RH fiables.
• Contribuer au suivi du DUERP, PPMS et actions de prévention en santé et sécurité.
• Travailler en lien quotidien avec la direction et les gestionnaires.

Skills

Législation sociale

Concevoir des supports de suivi et de

Réaliser des déclarations réglementa

Education

Technicien

Job description

L'établissement offre des formations allant du CAP au BTS dans les domaines de l'agriculture, de la viticulture, de l'horticulture et du maraîchage, du paysage, des espaces naturels, des laboratoires, de la transformation agro-alimentaire, de la commercialisation sans oublier les filières générales (Seconde générale et technologique et Bac S) et technologiques (Bac STAV) avec leurs spécificités liées à l'environnement et au développement durable.
Assurer le suivi RH des personnels de l'EPL au sein du pôle mutualiséAssurer la gestion administrative et le suivi RH de l'ensemble des personnels de l'EPLEFPA au sein du pôle mutualisé.Organiser les procédures de recrutement et assurer l'accueil administratif des personnels d'État.Élaborer les décisions, arrêtés et documents administratifs relatifs à la situation des agents.Accompagner les personnels dans leur parcours professionnel : carrière, mobilité, avancement, formation et retraite.Assurer le suivi des absences, congés, temps de travail, accidents de service et situations administratives particulières.Produire et actualiser des tableaux de bord et des indicateurs RH fiables afin d'éclairer les décisions de la direction.Préparer les réponses aux enquêtes ministérielles, institutionnelles et réglementaires relatives aux ressources humaines.Contribuer au suivi du DUERP, des PPMS et des actions de prévention en lien avec la santé et la sécurité au travail.Assurer le secrétariat de la CoHS et préparer les documents nécessaires aux réunions et au suivi des décisions.Travailler en lien quotidien avec la direction, le secrétaire général, les responsables de centres, les gestionnaires, leservice paie et les partenaires externes

Experience: 6 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.