Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

France Travail; Reims; In loco; EUR 23.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

18 jours RTT

Prime Ségur 238 € bruts mensuels

Mutuelle (participation employeur 70%)

Descrizione del lavoro

France Travail recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre une équipe RH structurée et dynamique à Reims. Vous apportez votre soutien quotidien au RRHH et contribuez à la gestion administrative du personnel.

Vous participerez au sourcing RH, à la rédaction des contrats, au suivi des indicateurs et à la veille réglementaire, tout en accompagnant les directeurs et secrétaires d’établissement en matière RH.

Competenze

• Expérience minimale de 2 ans en RH et administration du personnel.
• Bonne connaissance de la réglementation du travail et du droit social.
• Maîtrise des outils SIRH et du Pack Office.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec les services du siège.

Mansioni

• Assister le Responsable des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes.
• Mettre en œuvre et suivre les stratégies de sourcing RH et les forums.
• Rédiger les contrats de travail en l'absence de la secrétaire RH.
• Réaliser les recherches juridiques et sociales et alimenter les indicateurs RH.
• Suivre les demandes de financements du plan de développement des compétences avec l'OPCO.
• Participer aux commissions RH et assurer la veille législative.
• Accompagner les directeurs et secrétaires d'établissement en matière RH.
• Conduire des entretiens de recrutement et organiser les recrutements.

Conoscenze

Législation sociale

SIRH

Contrats de travail

Prévention des risques psychosociaux

Concevoir supports de suivi

Réaliser déclarations réglementaires

Renseigner le personnel sur la légis.

Suivre un contrat / clauses

Gestion administr. des contrats

Développement des compétences

Mise à jour dossiers / bases

Suivi obligations IRP

Accompagner salariés parcours pro

Organiser un recrutement

Veille réglementaire

Maîtrise Pack Office

Formazione

Employé qualifié

Strumenti

Pack Office

Descrizione del lavoro

Vous rejoignez une équipe RH structurée et dynamique dans un environnement solidaire et porteur de sens.Missions :Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines :

• Est un appui quotidien à la R.R.H.
• Met en oeuvre et suit les stratégies de sourcing RH, job dating, forum, écoles,.
• Assure la rédaction des contrats de travail en l'absence de la secrétaires RH
• Fait des recherches juridiques et sociales
• Alimente les données des indicateurs RH
• Suit les demandes de financements du plan de développement des compétences, est en relation avec l'OPCO et élabore les indicateurs de suivi et les bilans annuels
• Prépare et participe aux divers commissions RH
• Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques
• Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques
• Travaille en équipe avec l'ensemble du service RH ainsi qu'avec les autres services du siège notamment le service paie
• Accompagnes les directeurs, chefs de service et secrétaires d'établissement en matière RH

Poste à pourvoir dès que possible- 18 jours de RTT- Prime Ségur pour tous 238 € bruts mensuels- Mutuelle (participation employeur 70%)

Experience: 2 An(s)

Compétences:

• Législation sociale
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Contrats de travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Organiser un recrutement
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Conduire un entretien de recrutement
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Maitrise du Pack Office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.