RRH Juridique & Social — Transition & Audit RH

Manpower, Inc.; Nanterre; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) juridique et social en CDI ou mission de management de transition pour accompagner la structuration du pôle RH, avec une forte dimension juridique et sociale.

Le candidat doit détenir un Master ou MBA en RH/Droit du travail et afficher une expérience substantielle de plus de 10 ans, idéalement autour du droit du travail et des relations collectives, et être prêt à intervenir sur des dossiers sensibles et

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail et des affaires sociales.
• Pilotage des procédures individuelles sensibles et accompagnement des projets de réorganisation.
• Coordination avec les avocats, experts et représentants du personnel.

Responsibilities

• Réaliser des audits RH pour évaluer processus et conformité sociale.
• Conduire le changement et piloter des projets RH stratégiques en contexte de transformation ou de crise.
• Gérer les dossiers RH sensibles (conflits, enquêtes internes, harcèlement, discrimination) et sécuriser les décisions.

Skills

Droit du travail

Relations collectives de travail

Audit RH

Conduite du changement

Management de transition

Education

Master ou MBA en RH/Droit du travail

Job description

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche un Responsable Ressources Humaines (RRH) juridique et social en CDI ou mission de management de transition pour accompagner la structuration du pôle RH, avec une forte dimension juridique et sociale.

Le candidat doit détenir un Master ou MBA en RH/Droit du travail et afficher une expérience substantielle de plus de 10 ans, idéalement autour du droit du travail et des relations collectives, et être prêt à intervenir sur des dossiers sensibles et