Chef RH - Pilotage & Paie, Recrutement et Dialogue Social

Legal & HR Talents; Carentan-les-Marais; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 6 jours/an

Prime 5%

Avantages CSE

Chèques-vacances

Chèques de Noël

Job summary

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, recherche un RRH expérimenté pour piloter la fonction RH au sein du conseil et de l’équipe opérationnelle.

Vous assurerez la paie internalisée, l’administration du personnel et les recrutements, tout en accompagnant les managers et en animant le dialogue social. Poste en présentiel avec RTT et évolution possible.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social exigée.
• Au moins 3 ans d’expérience en RRH hors alternance.
• Idéalement expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Solides compétences en RH, droit social et supervision de la paie.
• Proximité terrain, écoute, discrétion et rigueur.

Responsibilities

• Piloter la politique RH et traduire les orientations en actions concrètes.
• Conseiller les managers et suivre les situations individuelles et disciplinaires.
• Animer le dialogue social (CSE, CSSCT, NAO et accords) et veiller à l’application.
• Superviser la paie internalisée et l’administration du personnel, avec l’assistante RH.
• Développer les compétences via les entretiens annuels et le plan de développement.
• Gérer les recrutements et l’intégration en lien avec les managers et partenaires externes.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

Skills

Compétences RH générales

Droit social

Supervision paie

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social

Tools

Sage Paie

Kelio

Job description

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, recherche un RRH expérimenté pour piloter la fonction RH au sein du conseil et de l’équipe opérationnelle.

Vous assurerez la paie internalisée, l’administration du personnel et les recrutements, tout en accompagnant les managers et en animant le dialogue social. Poste en présentiel avec RTT et évolution possible.