RRH (F/H)

Michael Page (France); Le Creusot; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Titres-restaurant

Télétravail ponctuel

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un responsable RH pour un site industriel en fort développement. Vous serez rattaché(e) à la DRH Groupe et collaborerez étroitement avec la Direction du site pour piloter les sujets RH et soutenir la croissance des 40 collaborateurs.

Vous accompagnez les managers, déployez la politique RH du Groupe, gérez l'administration du personnel, les paies et les temps avec Kelio, et assurez le suivi des compétences et des projets de transformation.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• 7 à 10 années d'expérience en RH généraliste, idéalement dans l'industrie.
• Bonne maîtrise du droit social et de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des sujets RH du site industriel en croissance.
• Accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens et déployer la politique RH du Groupe.
• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Droit social

Administration du personnel

Relations individuelles

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Kelio

Paie

Description du poste

• Rejoignez une structure en croissance.
• Vous souhaitez occuper un poste avec du challenge?

Notre client

Rejoignez un site en pleine construction et prenez un rôle clé dans son développement humain et organisationnel.

Poste et missions

Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien étroit avec la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un site industriel en forte croissance (40 collaborateurs aujourd'hui, avec de nouveaux recrutements à venir). À ce titre, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, déployez la politique RH du Groupe, pilotez les recrutements et l'intégration, assurez le suivi des collaborateurs et le développement des compétences, contribuez aux projets de transformation et de GPEC, veillez à un climat social serein et à la bonne application du droit du travail. Vous gérez également l'administration du personnel, les variables de paie, le suivi des temps sous Kelio ainsi que les relations avec les organismes externes.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 7 à 10 années d'expérience minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production. Vous disposez de solides connaissances en droit social, administration du personnel et gestion des relations individuelles. Pragmatique, autonome et orienté terrain, vous aimez construire, structurer et accompagner le changement. Vous savez gérer les priorités dans un environnement en développement et êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'adaptation, votre fiabilité et votre proximité avec les opérationnels.

Conditions et Avantages

• Participation à la création et à la structuration d'un site industriel stratégique
• Forte autonomie et capacité à influencer les décisions
• Environnement dynamique avec circuits de décision courts
• Salaire fixe et variable.
• Intéressement / participation
• Titres-restaurant
• Télétravail possible de manière ponctuelle