RRH multisites H/F

Michael Page (France); Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 45-55K sur 13 mois

Bonus 10%

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Responsable RH multi-sites pour accompagner les équipes opérationnelles et les managers. Vous managez une équipe RH, conseillez les managers et assurez la conformité juridique du droit social, tout en pilotant les procédures disciplinaires et les mobilités.

Le poste implique la gestion des recrutements, le développement des compétences et l'administration du personnel, avec un rôle clé sur les indicateurs RH et l'évolution de la politique RH du Groupe.

Qualifications

• Expérience 10 ans minimum en RH généraliste.
• Expérience multisites à forte dimension opérationnelle.
• Maîtrise du droit social et de la réglementation du travail.
• Gestion des relations individuelles de travail et des procédures disciplinaires.

Responsabilités

• Manager une équipe RH et accompagner les managers au quotidien.
• Piloter les recrutements et les projets de développement des compétences.
• Superviser l'administration du personnel et fiabiliser les données paie.
• Suivre les indicateurs RH sur le périmètre et contribuer à la politique RH du Groupe.

Connaissances

Management d'équipe

Conseil aux managers

Droit social

Veille réglementaire

KPI RH

Formation

Formation supérieure en RH ou Droit Social

Description du poste

• Poste de RRH multi sites avec management d'une équipe
• Groupe reconnu dans le secteur du service aux entreprises

Notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du service aux entreprises.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Opérations, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et des managers. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Manager une équipe RH ;
• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien ;
• Apporter votre expertise en droit social et veillez au respect de la réglementation ;
• Gérer les relations individuelles de travail et piloter les procédures disciplinaires ;
• Accompagner les mobilités, transferts et reprises de personnel dans le cadre des appels d'offres, des reprises de marché et des évolutions organisationnelles ;
• Piloter les recrutements et les projets de développement des compétences ;
• Superviser l'administration du personnel et garantir la fiabilité des informations transmises à la paie;
• Assurer le suivi des indicateurs RH sur votre périmètre ;
• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique RH du Groupe.

Véritable relais de la DRH, vous occupez un poste à la fois stratégique et orienté terrain.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions RH généralistes, idéalement acquise dans un environnement multisites à forte dimension opérationnelle et terrain. Une expérience dans le secteur du service aux entreprises serait très appréciée.

Conditions et Avantages

Fourchette de rémunération : 45 - 55 K fixe sur 13 mois
bonus 10%