Responsable RH Hospitalière - Temps de Travail & Formation

Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole EPSM Lille-Métropole; Armentières; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

null

Résumé du poste

L'EPSM Lille-Métropole recherche un Attaché d'Administration Hospitalière H/F, titulaire ou contractuel, pour piloter le service Ressources Humaines et les relations sociales. Vous assurez le suivi de la protection sociale, la gestion du temps de travail et la formation au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous managerez une équipe de 4 gestionnaires, mettrez en œuvre des procédures et veillerez au respect de la réglementation. Diplôme Bac+5 et expérience RH exigés.

Qualifications

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, Business Object et M-Pilotage
• Sens de l'organisation et du management

Responsabilités

• Management du service Absentéisme et Retraites
• Management d'une équipe de 4 gestionnaires
• Structuration des process relatifs à la protection sociale
• Gestion des retours à l'emploi et d'inaptitude avec les acteurs
• Supervision des demandes de retraite et dossiers liés
• Veille réglementaire et contrôle du temps de travail
• Suivi et analyse des données d'absentéisme et accidents du travail
• Pilotage et mise en place du logiciel de gestion du temps
• Participation à l'élaboration de la politique de formation

Connaissances

Connaissance du statut FPH

Maîtrise Word Excel PowerPoint

Business Objects

M-Pilotage

Rigueur

Esprit d'analyse

Sens de l'organisation et management

Formation

Bac + 5

Expérience confirmée en ressources humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Business Objects

M-Pilotage

Description du poste

L'EPSM Lille-Métropole recherche un Attaché d'Administration Hospitalière H/F, titulaire ou contractuel, pour piloter le service Ressources Humaines et les relations sociales. Vous assurez le suivi de la protection sociale, la gestion du temps de travail et la formation au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous managerez une équipe de 4 gestionnaires, mettrez en œuvre des procédures et veillerez au respect de la réglementation. Diplôme Bac+5 et expérience RH exigés.