Assistant RH — Gestion du Temps (Santé Publique)

CENTRE DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE; Chamalières; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, établissement public, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en ressources humaines pour assurer la gestion et le suivi du temps de travail du personnel hospitalier.

Vous serez référent sur ces questions, garantissant l'application de la réglementation et accompagnant les chefs de services dans l'organisation du temps de travail, les congés et les variables de paie. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH est requise.

Qualifications

• Formation RH, administration du personnel ou gestion publique
• Expérience significative en gestion RH, idéalement dans la Fonction Publique Hospitalière
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation du temps de travail

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du temps de travail des agents
• Suivre et contrôler les droits à congés, RTT, récupérations et comptes épargne temps (CET)
• Veiller à l'application de la réglementation relative à la durée du travail, aux repos, aux horaires et aux absences
• Contrôler la fiabilité des données saisies dans les logiciels de gestion du temps
• Conseiller et accompagner les chefs et responsables de service dans l'organisation du temps de travail
• Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses RH liés à l'absentéisme et aux effectifs
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures internes
• Répondre aux sollicitations des agents concernant leurs droits et situations individuelles

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Rigueur

Réactivité

Formation

Bac+3 / Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Outils

ELAP Plannings

SIRH

Description du poste

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, établissement public, recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en ressources humaines pour assurer la gestion et le suivi du temps de travail du personnel hospitalier.

Vous serez référent sur ces questions, garantissant l'application de la réglementation et accompagnant les chefs de services dans l'organisation du temps de travail, les congés et les variables de paie. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH est requise.