Gestionnaire RH – Temps de Travail (H/F)

EPSM Sarthe; France; Hybride; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 14 jours

Restaurant du personnel

Transports remboursés

Forfait mobilité durable

Télétravail possible

Supplément familial

CGOS

Formation continue

Compte Epargne-Temps

Résumé du poste

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recherche un Gestionnaire RH - Temps de travail H/F à temps plein pour rejoindre le Secteur Gestion du Temps de Travail.

Le poste est à pourvoir en CDI de 12 mois en cas de mutation ou détachement, avec pour objectif la maîtrise des plannings, des règles relatives au temps de travail et la coordination avec la Direction des Ressources Humaines.

Qualifications

• Diplôme requis: BTS ou DUT en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience significative dans les ressources humaines ou fonction publique hospitalière.
• Connaissance des règles de la Fonction publique hospitalière et du temps de travail.

Responsabilités

• Accompagner les professionnels et les encadrants dans l’application des règles relatives à la gestion du temps de travail.
• Rédiger les courriers aux agents et contrôler les droits et compteurs.
• Rédiger notes de service et gérer le CET (compte épargne-temps).
• Gérer les plannings de congés et le suivi des CFP, apprentissage et PPR.
• Assurer le suivi des temps syndicaux et la gestion administrative des PCO/TND et CAE.
• Transmettre les éléments variables de gestion du temps à la paie et former les cadres sur Médiane/Octime.

Connaissances

Connaissances RH

Gestion du temps de travail

Outils bureautiques

Formation

BTS ou DUT en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Hublo

Médiane

Octime

Description du poste

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recherche un Gestionnaire RH - Temps de travail H/F à temps plein pour rejoindre le Secteur Gestion du Temps de Travail.

Le poste est à pourvoir en CDI de 12 mois en cas de mutation ou détachement, avec pour objectif la maîtrise des plannings, des règles relatives au temps de travail et la coordination avec la Direction des Ressources Humaines.