Adjoint administratif – Pôle Absentéisme (RH)

Epsm-Metz-Jury; Metz; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration et accueil

Formations tout au long du parcours

Établissement public reconnu

Équipe engagée et soutien RH

Résumé du poste

EPSM Metz Jury recherche un adjoint administratif à temps plein pour le Pôle Absentéisme, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez le traitement et le suivi des dossiers dans le respect des procédures et du cadre légal.

Vous assurerez les tâches liées à la tenue des dossiers RH, au suivi des absences et à l’organisation des expertises médicales, avec une intégration et des formations prévues dans un établissement public hospitalier.

Qualifications

• Titulaire du baccalauréat ou équivalent exigé.
• Rigueur et sens de l’organisation indispensables.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Responsabilités

• Réceptionner et enregistrer les arrêts maladie et autres demandes d’absence dans les logiciels RH.
• Instruire et suivre les dossiers maladie ordinaire et congés auprès des instances compétentes.
• Gérer les autorisations d’absences et les saisies dans les logiciels RH.
• Organiser les expertises médicales et suivre les conclusions.
• Élaborer les décisions administratives et attestations liées aux situations traitées.
• Classer et archiver les documents et les dossiers agents.
• Gérer le planning du médecin du travail et les convocations.
• Transmettre les avis d’aptitude au encadrement.

Connaissances

Rigueur et sens de l’organisation

Confidentialité et secret pro

Gestion et suivi de dossiers

Esprit d’équipe

Autonomie et priorisation

Aisance bureautique et informatique

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

EPSM Metz Jury recherche un adjoint administratif à temps plein pour le Pôle Absentéisme, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez le traitement et le suivi des dossiers dans le respect des procédures et du cadre légal.

Vous assurerez les tâches liées à la tenue des dossiers RH, au suivi des absences et à l’organisation des expertises médicales, avec une intégration et des formations prévues dans un établissement public hospitalier.