Responsable RH Administratif H / F

Grace & Mila; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode féminine à Paris cherche un(e) professionnel(le) RH avec au moins 4 ans d'expérience. Vous serez responsable du support opérationnel pour les équipes, de la gestion de la paie, et veillerez à l'application des pratiques RH. Un excellent relationnel et une maîtrise du Pack Office sont nécessaires.

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum sur un poste généraliste RH, dans le prêt-à-porter.
• Expérience en gestion de la paie de A à Z.
• Diplomatie et sens de la confidentialité requis.

Responsabilités

• Accompagnement et support opérationnel aux managers et à leurs équipes.
• Préparation des éléments variables et élaboration des bulletins de paie.
• Contrôle et suivi de l’ensemble des process de gestion de temps.

Connaissances

Gestion de la paie

Relationnel

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Formation

Formation supérieure

Outils

Pack Office

Logiciel de paie

Description du poste

Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux sœurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool.

Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour.

www.graceandmila.com

MISSIONS

Rattaché(e) à la Co-fondatrice, vous aurez pour principales missions :

• Accompagnement et support opérationnel aux managers et à leurs équipes
• Préparation des éléments variables et élaboration des bulletins de paie
• Contrôle et suivi de l’ensemble des process de gestion de temps
• Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Pilotage du recrutement et de l’intégration
• Rédaction des contrats et de leurs avenants
• Suivi des déclarations sociales
• Participation au pilotage des entretiens annuels et recueil des besoins en formation
• Bonne application des pratiques RH dans le cadre légal et conventionnel
• Animation des instances de dialogue social
• Pilotage des projets transverses.

PROFIL

• De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste généraliste RH, dans l’univers du prêt-à-porter.
• Expérience indispensable en gestion de la paie de A à Z.
• Maitrise du Pack Office et d’un logiciel de paie.
• Excellent relationnel, adaptabilité, rigueur et organisation
• Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.

Poste basé à Paris.