Responsable Ressources Humaines F/H

SONEO; Maxéville; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SONEO recherche un Responsable RH en CDD de 9 mois pour piloter la stratégie RH du site et accompagner les équipes au quotidien. Vous collaborez étroitement avec le Directeur exécutif et contribuez activement à diffuser la culture de l’entreprise.

Vous gérez les aspects administratifs (temps de travail, paie), le pilotage de la masse salariale, le plan de formation et l’animation du dialogue social, tout en soutenant les managers et les projets RH transverses.

Competenze

• Expérience en gestion RH et droit du travail.
• Pilotage de la masse salariale et plan de formation.

Mansioni

• Administration du personnel (temps de travail, variables de paie).
• Pilotage de la masse salariale.
• Construction et déploiement du plan de formation.
• Gestion disciplinaire.
• Pilotage des recrutements en lien avec les partenaires locaux.
• Suivi des intégrations.
• Gestion de carrières.
• Animation du dialogue social.
• Préparation et participation aux instances représentatives (CSE…).
• Maintien d’un climat social constructif.
• Conseil sur les problématiques RH et droit du travail.
• Accompagnement des managers d’équipes.
• Mise en œuvre des process RH.
• Participation à des projets transverses.
• Contribution aux réflexions sur l’organisation du travail.

Conoscenze

Gestion RH

Recrutement

Relations sociales

Accompagnement managers

Descrizione del lavoro

Membre du CODIR, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur exécutif du site.

Vous pilotez la stratégie RH et accompagnez les équipes au quotidien.

Vous êtes un acteur clé du développement de l’entreprise et vous contribuez activement à la diffusion de sa culture.

Vos principales responsabilités :

Gestion RH

• Administration du personnel (temps de travail, variables de paie)
• Pilotage de la masse salariale
• Construction et déploiement du plan de formation
• Gestion disciplinaire

Recrutement & intégration

• Pilotage des recrutements en lien avec les partenaires locaux
• Suivi des intégrations
• Gestion de carrières

Relations sociales

• Animation du dialogue social
• Préparation et participation aux instances représentatives (CSE…)
• Maintien d’un climat social constructif

Accompagnement des managers

• Conseil sur les problématiques RH et droit du travail
• Accompagnement des managers d’équipes
• Mise en œuvre des process RH

Projets RH

• Participation à des projets transverses
• Contribution aux réflexions sur l’organisation du travail

CDD DE 9 MOIS