Chargé RH (F/H) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Reims; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) responsable RH polyvalent(e) pour piloter les activités RH sur l’ensemble des sites. Vous serez chargé(e) de l’administration du personnel, de la paie et du recrutement, avec une collaboration étroite avec les managers.

Le poste nécessite un Bac+5 en RH et 3 à 5 ans d’expérience, une maîtrise du droit du travail et des outils SIRH, ainsi qu’une forte aisance relationnelle pour accompagner les campagnes nationales et le pilotage des temps et absences.

Qualifications

• Maîtrise du droit du travail, administration du personnel et paie.
• Expérience en recrutement de profils ouvriers, employés, techniciens et cadres.
• Maîtrise du Pack Office et outils de paie, GTA et SIRH.
• Organisation et rigueur, gestion des priorités et réactivité dans un environnement multi-sites.
• Discrétion et sens du service, orientation terrain et qualité de la relation avec les managers et collaborateurs.

Responsibilities

• Recrutement: piloter les recrutements ouvriers/employés, participer aux recrutements techniciens/cadres, suivre le processus jusqu’à l’intégration, organiser et participer aux RIC et job dating, assurer le suivi de l’intérim
• Administration du personnel: rédiger les contrats et avenants, suivre les dossiers collaborateurs, gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.)
• Paie et gestion des temps: gérer les absences et acomptes, collecter et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins, préparer les soldes de tout compte en lien avec le cabinet comptable
• Pilotage RH: recueillir les besoins en formation, participer à l’élaboration du plan de formation, suivre les habilitations et contribuer aux campagnes nationales (entretiens annuels, procédures, documents RH)

Skills

Droit du travail

Paie

Administration du personnel

Recrutement

Organisation

Discrétion

Relation managériale

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Outils de paie

GTA

SIRH

Job description

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous apportez un soutien quotidien sur la gestion RH de l’ensemble des sites, de l’administration du personnel au recrutement, en passant par la paie et le pilotage des campagnes RH nationales.

Vos missions principales :

• Recrutement : piloter les recrutements ouvriers/employés, participer aux recrutements techniciens/cadres, gérer le processus jusqu’à l’intégration, organiser et participer aux RIC et job dating, assurer le suivi de l’intérim
• Administration du personnel : rédiger les contrats et avenants, suivre les dossiers collaborateurs, gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.)
• Paie & gestion des temps : gérer les absences et acomptes, collecter et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins, préparer les soldes de tout compte en lien avec le cabinet comptable
• Pilotage RH : recueillir les besoins en formation, participer à l’élaboration du plan de formation, suivre les habilitations et contribuer aux campagnes nationales (entretiens annuels, procédures, documents RH)

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez de solides connaissances en droit du travail, relations sociales et gestion de la paie. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités recherchées :

• Maîtrise technique du droit du travail, de l’administration du personnel et des processus de paie
• Expérience confirmée en recrutement de profils ouvriers, employés, techniciens et cadres
• Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de paie, GTA et SIRH
• Organisation et rigueur, sens des priorités et réactivité dans un environnement multi-sites
• Discrétion et sens du service, orientation terrain et qualité de la relation avec les managers et collaborateurs