Responsable Ressources Humaines F/H

Rockwool; Soissons; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rockwool Soissons recherche un/une RRH pour devenir le partenaire stratégique de la Direction du site et piloter l’ensemble des sujets RH. Vous assurerez le pilotage global, structurer l’organisation RH et déployer les politiques du Groupe et de la France au niveau local.

Vous accompagnerez les managers, gérerez les recrutements, la formation et la rémunération, et veillerez à la conformité du droit du travail tout en pilotant les projets de transformation et les KPI RH locaux.

Responsabilités

• Pilotage RH global du site
• Structurer l’organisation RH
• Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local
• Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting)
• Accompagnement des managers & des équipes
• Conseiller l’équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social)
• Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles
• Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement
• Relations sociales & droit du travail
• Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail
• Gérer les situations individuelles et les contentieux
• Développement RH & performance
• Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
• Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail
• Gestion administrative & pilotage budgétaire
• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA)

Description du poste

Votre rôle

Vous êtes un.e véritable business partner, à la fois stratégique et opérationnel.le. En tant que RRH, vous êtes le.la partenaire stratégique de la Direction du site et pilotez l’ensemble des sujets RH du site.

Description du poste

• Pilotage RH global du site
• Structurer l’organisation RH
• Déployer la stratégie RH Groupe et France au niveau local
• Piloter les projets RH et accompagner la transformation du site
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting)
• Accompagnement des managers & des équipes
• Conseiller l’équipe de Direction du site et les managers sur tous les sujets RH (recrutement, développement, rémunération, discipline, droit social)
• Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques et opérationnelles
• Accompagner les évolutions organisationnelles et le changement
• Relations sociales & droit du travail
• Animer le dialogue social local et les Instances Représentatives du Personnel locales
• Participer aux négociations avec les partenaires sociaux
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne application du droit du travail
• Gérer les situations individuelles et les contentieux
• Développement RH & performance
• Piloter les politiques de recrutement, formation et gestion des carrières
• Déployer des dispositifs de GEPP / développer les talents
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail
• Gestion administrative & pilotage budgétaire
• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Déployer et optimiser les outils RH (SIRH, GTA)