Responsable Rémunération et Avantages – Stratégie C&B

LVMH Group

Paris

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Louis Vuitton, maison du groupe LVMH, recherche un responsable rémunération et avantages au siège France. Vous assurez la coordination des sujets de compensation, en collaboration avec Paie, Data et les équipes RH, afin de garantir l’équité et la cohérence des packages.

Vous piloterez la campagne de révision salariale, préparerez les données et animerez les revues avec les managers, tout en veillant à la conformité contractuelle et fiscale. Formation RH exigée, minimum 5 ans d’expérience.

Qualifications

Formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines et diplôme équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience en rémunération et avantages sociaux.
Excellentes compétences analytiques pour collecter et interpréter des données.
Excellentes qualités relationnelles pour mobiliser les acteurs.
Maîtrise d’Excel et de SAP SuccessFactors ou outils RH similaires.

Responsabilités

Piloter la campagne de révision salariale pour le siège France.
Préparer et valider les données organisationnelles et les étapes de validation.
Animer les réunions de revue salariale avec les managers et les RH.
Garantir que les décisions de la campagne sont reflétées dans les contrats et la paie.
Élaborer des packages de rémunération adaptés au marché et à la structure interne.
Participer aux enquêtes de rémunération et assurer l’égalité professionnelle.
Coordonner l’assistance fiscale et suivre la facturation.