Manager Rémunération et Avantages — Stratégique

Capgemini

Issy-les-Moulineaux

Sur place

EUR 54 000 - 71 000

Plein temps

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

Capgemini cherche un(e) spécialiste Compensation & Benefits pour rejoindre l’équipe Compensation France à Issy-les-Moulineaux. Vous serez le partenaire privilégié des RH et des managers sur l’ensemble des sujets de rémunération pour environ 5 300 collaborateurs et coordonnerez les campagnes annuelles de revue salariale.

Le candidat idéal possède un Bac+5 en RH/Finance, 3 à 5 ans d’expérience et une maîtrise avancée d’Excel.

Qualifications

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou équivalent.
3 à 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits et une solide expertise en rémunération.
Maîtrise avancée d’Excel et capacité d’analyse de données.
Rigueur et sens du service dans un contexte multi‑parties prenantes.
Anglais professionnel pour évoluer dans un cadre international.

Responsabilités

Formaliser les guidelines annuelles d’augmentation 2027 en collaboration avec la Senior HRBP.
Piloter les campagnes annuelles de revue salariale en coordination avec les RH, managers et le Groupe.
Coordonner les calculs et le versement de la rémunération variable avec les équipes Finance.
Assurer les activités Compensation récurrentes: suivi budgétaire, primes, ajustements salariaux, analyses et reportings.
Accompagner les équipes RH au quotidien et les conseiller sur les problématiques de rémunération.