Responsable Coordination Sociale et Négociation RH

Louis Vuitton; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Louis Vuitton recherche un Expert en droit social pour piloter les accords d'entreprise et conseiller les équipes RH locales. Vous assurerez les relations avec les instances représentatives et coordonnerez les dossiers juridiques avec les conseils externes.

Formation supérieure en droit du travail et au moins 5 ans d'expérience sont requis. Vous allierez rigueur, capacités rédactionnelles et sens du changement dans un environnement international.

Qualifications

• Formation supérieure en droit du travail, ressources humaines ou relations sociales.
• Au moins 5 ans d'expérience en droit social, idéalement en cabinet ou entreprise.
• Maîtrise parfaite de la législation du travail et des enjeux de relations sociales.
• Excellentes capacités rédactionnelles, organisation et rigueur.
• Forte intelligence émotionnelle et capacité à fédérer le changement.

Responsabilités

• Pilotage et négociation des accords d'entreprise et des sujets sociaux.
• Animation des instances représentatives du personnel (CSE, instances centrales).
• Support et conseil en droit social auprès des équipes RH locales.
• Coordination avec les conseils externes et les départements transverses (Paie, Finance, Juridique).

Connaissances

Droit du travail

Relations sociales

Communication écrite

Formation

Formation en droit du travail

Description du poste

Louis Vuitton recherche un Expert en droit social pour piloter les accords d'entreprise et conseiller les équipes RH locales. Vous assurerez les relations avec les instances représentatives et coordonnerez les dossiers juridiques avec les conseils externes.

Formation supérieure en droit du travail et au moins 5 ans d'expérience sont requis. Vous allierez rigueur, capacités rédactionnelles et sens du changement dans un environnement international.