RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES H/F

Ad Arborem; France; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle 70%

Intéressement

CSE

Résumé du poste

AD ARBOREM recrute pour SFPI HOME un Responsable Relations Sociales en CDI à Chécy (45). Vous assurerez la qualité du dialogue social et la sécurisation juridique des pratiques RH sur le périmètre de la division.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous coordonnerez les négociations avec les partenaires sociaux, préparerez les élections professionnelles et suivrez les accords collectifs et les contentieux.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Droit Social et expérience d'au moins 5 ans en relations sociales.
• Maîtrise du droit du travail et pilotage des négociations avec les partenaires sociaux.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des temps de déplacements.

Responsabilités

• Préparer et coordonner les réunions avec les partenaires sociaux (NAO, accords d’entreprise).
• Accompagner les RH et les directeurs d’usine dans les CSEE et CSSCT locales.
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre les échéances annuelles avec les instances et partenaires sociaux.
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre.
• Piloter le suivi des accords et les documents des commissions.
• Assurer le droit social et répondre aux sollicitations des équipes.
• Suivre les évolutions du droit social et de la convention collective.
• Mettre en place les supports de suivi et de communication sociale.
• Proposer des actions pour assurer le respect de la législation.
• Animer le terrain social et le lien avec les partenaires sociaux.
• Piloter la refonte du règlement intérieur.

Connaissances

Dialogue social

Négociations sociales

Gestion du droit du travail

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en Droit Social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

AD ARBOREM recrute pour son client SFPI HOME.

Le Groupe SFPI, groupe industriel familial européen fondé en 1985, est présent dans plus de 20 pays et fort de plus de 4 200 collaborateurs pour un chiffre d’affaires consolidé de plus de 600 millions d’euros. Son siège social est situé à Paris.

Le groupe recherche pour l’une de ses 4 divisions : SFPI Home. SFPI Home réunit l’expertise de plusieurs entreprises leaders dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements sur mesure pour l’habitat résidentiel et le bâtiment tertiaire : menuiseries PVC et aluminium, volets, stores, portes d’entrée, portes de garage et fermetures industrielles autour de marques fortes telles que Franciaflex. Portée par une ambition d’innovation continue (performance énergétique, éco-conception, solutions connectées), la division conjugue exigence industrielle et proximité avec ses collaborateurs.

Pour accompagner la croissance et la structuration du groupe, nous recherchons un(e) :

Responsable Relations Sociales F/H

CDI – Chécy (45)

Votre challenge

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, le/la futur(e) Responsable Relations Sociales sera garant(e) de la qualité du dialogue social et de la sécurisation juridique des pratiques RH sur l’ensemble du périmètre de la division (4 entités). Interlocuteur(trice) de référence des équipes RH, des managers et des instances représentatives du personnel, vous jouez un rôle central entre expertise juridique, pilotage social et accompagnement opérationnel.

• Préparer, coordonner et accompagner la Direction de l’entreprise aux réunions (CSEC etc.) existant et négociations diverses avec les partenaires sociaux (NAO, Accord d’entreprise etc.)
• Assister les RH de proximité et les directeurs d’usine dans la préparation des CSEE et CSSCT locales
• Préparer et organiser les élections professionnelles
• Programmer et suivre les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre
• Piloter le suivi des accords et la réalisation des documents relatifs aux commissions de suivi
• Répondre aux différentes sollicitations des équipes de Direction et RH en matière de droit social
• Suivre les évolutions du droit social et de la convention collective applicable
• Assurer le suivi des contentieux sociaux en relation avec les équipes usines et le conseil juridique adéquate
• Mettre en place les supports (tableaux de suivi, indicateurs, notes de communication …) liés à l’activité sociale et syndicale de l’entreprise
• Proposer des actions pour garantir le respect de la législation sociale
• Animer le terrain social en créant un lien de proximité et d’écoute avec les partenaires sociaux.
• Piloter le projet de refonte du règlement intérieur de bout en bout: de l’analyse des besoins à la mise en œuvre.

Votre profil

De formation Bac +5 en Droit Social, vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans en relations sociales acquise en milieu industriel. Vous justifiez de solides connaissances en droit du travail et en pilotage des négociations avec les partenaires sociaux. Votre aisance relationnelle, votre écoute, votre flexibilité, votre capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe (notamment avec les 4 chargés RH) seront vos plus beaux atouts pour ce poste.

Condition du poste

• Localisation : Chécy (45) – Déplacements ponctuels à prévoir sur Paris (siège)
• Rémunération : 45-55k brut annuel (selon expérience)
• Avantages: 13ème mois + RTT + Tickets restaurant + Mutuelle (prise en charge à 70%) + intéressement et participation (en fonction des résultats de l’entreprise) + CSE