Responsable Relations Sociales et Négociations

AD ARBOREM ORLEANS; Chécy; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

AD ARBOREM recherche un responsable Relations Sociales pour piloter les pratiques RH et assurer le dialogue social sur le périmètre SFPI Home (4 entités) en Centre-Val de Loire.

Vous coordonnez le dialogue social, préparez les négociations et garantissez la sécurité juridique des pratiques RH, avec Bac+5 en Droit Social et 5 ans d'expérience en milieu industriel.

CDI, rémunération 45–55 k€ brut annuel, collaboration étroite avec les équipes RH et les directions d'usine.

Qualifications

• Bac+5 en Droit Social et expérience d’au moins 5 ans en relations sociales.
• Maîtrise du droit du travail et pilotage des négociations avec les partenaires sociaux.
• Aisance relationnelle, écoute, flexibilité et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Préparer, coordonner et accompagner les réunions avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel.
• Assister les RH et les directeurs d'usine dans la préparation des CSEE et CSSCT locales.
• Préparer et organiser les élections professionnelles.
• Suivre les échéances annuelles avec les instances et partenaires sociaux.
• Rédiger des accords collectifs et coordonner leur mise en œuvre.
• Piloter le suivi des accords et les documents des commissions de suivi.
• Répondre aux sollicitations des équipes Direction et RH sur le droit social.
• Suivre les évolutions du droit social et des conventions collectives applicables.
• Gérer le suivi des contentieux sociaux avec les équipes et le conseil juridique.

Connaissances

Relations sociales

Négociations socios

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 en Droit Social

Description du poste

AD ARBOREM recherche un responsable Relations Sociales pour piloter les pratiques RH et assurer le dialogue social sur le périmètre SFPI Home (4 entités) en Centre-Val de Loire.

Vous coordonnez le dialogue social, préparez les négociations et garantissez la sécurité juridique des pratiques RH, avec Bac+5 en Droit Social et 5 ans d'expérience en milieu industriel.

CDI, rémunération 45–55 k€ brut annuel, collaboration étroite avec les équipes RH et les directions d'usine.