Responsable relations employés

Manpower France; Orange; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100 % (form

Résumé du poste

Manpower France recherche un Responsable Relations Sociales chargé d'assurer le référent social des établissements et de sécuriser les pratiques RH.

Vous interviendrez auprès des directeurs de résidence, contribuerez à harmoniser les pratiques et piloterez les instances du personnel, les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux.

Qualifications

• Expertise en relations sociales et droit du travail
• Excellentes capacités de communication et d'écoute
• Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation
• Esprit d'analyse et hauteur de vue
• Organisation et autonomie

Responsabilités

• Accompagner les établissements sur les questions liées au droit du travail et aux relations sociales.
• Préparer, animer et suivre les instances représentatives du personnel (CSE, NAO, accords).
• Conseiller les directeurs d'établissement dans des situations individuelles ou collectives sensibles.
• Piloter les procédures disciplinaires, enquêtes internes et dossiers précontentieux ou contentieux.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques sociales entre résidences et accompagner la mise à jour des procédures RH.
• Former et sensibiliser les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques en droit social.
• Participer aux projets transverses portés par la DRH et coordonner le pôle paie.

Connaissances

Relations sociales

Droit du travail

Communication

Écoute active

Négociation

Pédagogie

Analyse

Organisation

Autonomie

Accompagnement managérial

Formation

Ressources humaines ou Droit social

Description du poste

France – Déplacements réguliers multi-sites

CDI | Création de poste

Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'un groupe en pleine dynamique, où le dialogue social, l'accompagnement des managers et la proximité terrain sont au cœur des enjeux RH ?

Notre client, acteur reconnu dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées, recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 1 500 collaborateurs, le groupe place l'humain, la qualité de service et l'engagement collectif au centre de son développement.

Votre mission

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) en relations sociales auprès de l'ensemble des établissements. Véritable partenaire des directeurs de résidence, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au maintien d'un dialogue social constructif.

À ce titre, vous :

• Accompagnez les établissements sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales.
• Préparez, animez et assurez le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords, NAO...).
• Conseillez les directeurs d'établissement dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles.
• Pilotez les procédures disciplinaires, enquêtes internes et dossiers précontentieux ou contentieux.
• Contribuez à l'harmonisation des pratiques sociales au sein des différentes résidences.
• Réalisez une veille juridique active et accompagnez la mise en œuvre des évolutions réglementaires.
• Sécurisez la rédaction des documents et procédures RH.
• Formez et sensibilisez les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques en matière de droit social.
• Participez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.
• Encadrez le pôle paie et assurez la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une solide expérience en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance, à accompagner les managers dans leur prise de décision et à faire avancer les sujets dans un esprit de dialogue et de coopération.

• Expertise en relations sociales et droit du travail
• Excellentes capacités de communication et d'écoute
• Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation
• Esprit d'analyse et hauteur de vue
• Organisation et autonomie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Goût du terrain et sens du collectif

Ce que nous vous propose

• Un poste stratégique, au cœur des enjeux sociaux du groupe
• Une forte autonomie et une proximité avec les équipes opérationnelles
• La possibilité de contribuer à la structuration et à l'évolution de la politique sociale
• Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base)

Vous aimez conjuguer expertise juridique, accompagnement managérial et présence terrain ? Rejoignez un groupe où le dialogue social est considéré comme un véritable levier de performance et de qualité de vie au travail.